“雷锋”精神长驻都遨.doc

《“雷锋”精神长驻都遨.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、“雷锋”精神长驻都遨曾几何时听到有人说“雷锋精神没户口，三月来了，五月走”。似乎，雷锋事迹正在我们快速运转的现代生活中被人们遗忘，雷锋精神正在悄悄地淡出人们的精神世界。其实不然，虽然沧海桑田，岁月流失，几度风雨，几翻变化，然而雷锋——这个用青春来凝结，以热血铸成的名字，在信息瞬息万变，科技日新月异，经济飞速发展的今天，依然在这一代人的心中熠熠闪烁，雷锋精神依然在我们的学习生活中占据着不可替代、不可动摇的的地位。他的精神依然是当代倡导的社会主义荣辱观和先进文化的重要内涵。而对于一个企业来说，在工作中和生活中我学习并践行雷锋主义，

2、既是对自我的一种提升，也能增加企业的凝聚力，更重要的是，这样一种学雷锋求先进的氛围的带动，能给社会起到良好的示范作用。一、雷锋故乡人，全员上下学雷锋长沙市都遨农业生产有限公司坐落在望城县靖港镇，望城是雷锋的故乡，作为雷锋故乡的人民，都遨人对于学雷锋有着特殊的体会，同时也落实到了实处。在都遨生态农业创意园内，一条20米长的雷锋精神文化长廊格外引人注目：从黑白到彩色的百余张学雷锋珍贵照片，跨越几年的学雷锋翔实记录，还有各种学雷锋荣誉证书，都向世人展示着雷锋精神在这个生态农庄正开花结果。如今，“一事之前想雷锋，一事之中学雷锋，一事之

3、后比雷锋，一生立志做雷锋”已成为这个公司广大员工的自觉行动。 一走进都遨生态农庄的会所大厅，您会立即感受到雷锋的气息：大厅内摆放着毛泽东等老一辈无产阶级革命家为雷锋题词的展板；电梯间挂有雷锋日记摘抄宣传板；员工电脑罩上印有雷锋头像；电脑的屏幕保护显示的是：像雷锋那样做人、像雷锋那样做事、用雷锋精神做强企业……可以说，都遨生态农庄员工随处可见学雷锋内容，时刻置身于浓厚的学雷锋氛围之中。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”这就是雷锋精神的实质。雷锋用他短暂的一生集中地表现

4、出用共产主义精神哺育出来的新人的崇高思想境界，表现出新时代中华儿女高尚的道德情操。都遨生态农庄利用板报、宣传网络等载体，结合班前会、班后会、政治学习等，组织员工学习雷锋事迹，深入领会雷锋精神。并通过开展“回顾雷锋成长历程、踏着雷锋足迹前行”的主题活动，组织员工参观雷锋纪念馆、观看《雷锋》故事片、看一本雷锋书籍、邀请雷锋纪念馆的工作人员讲述雷锋故事等活动，把雷锋精神与企业工作紧密结合起来。每年，都遨生态农庄都会组织两次员工参观雷锋纪念馆的活动，通过了解雷锋的先进事迹，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀远大理想，追求无悔

5、青春，大力弘扬雷锋精神，将实现自我价值与公司远景目标结合起来，积极投身到企业的改革发展中去。参加工作已经两年的小刘说，从走上工作岗位就开始加强学习雷锋精神，现在已经习惯把雷锋精神带到工作中了！二、学雷锋不是“应景文章”都遨公司在当地有口皆碑的是，成立不到两年的时间内，为当地做了些实事，比如，出资15万元修缮了前榜小学，出资近30万元建设村级活动场所和村级公路，每年还出资对村上的困难党员、五保户、低保户进行慰问。但都遨公司董事长刘细红却认为“学雷锋不单单是做几件好事”，在他的眼中，随着时代的变化，雷锋精神的内涵也在逐步丰富，具体

6、到一个企业来说，“学雷锋侧重于提高服务质量，牺牲小我，实现大我，为地方政府分忧解难。具体到我们每个人中，保质保量地做好自己的工作，为地区经济发展和社会稳定多做贡献，这是对雷锋精神的最好的诠释。”他认为，“学雷锋活动并不是‘应景文章’，而应常抓不懈。”结合公司实际，都遨农业将雷锋精神细化为忠诚精神、奉献精神、敬业精神等十种具有鲜明时代特征的精神，从“敬业、守纪、诚信、友爱”四个方面规范员工的言行。对待顾客和来访者，面带微笑，礼貌问候，不卑不亢。整个农庄给人以舒适、谦和有礼的感觉。“学雷锋绝不是简单的微笑服务、热情周到，而是将雷锋

7、精神贯穿整个企业的生产经营之中，创建和谐的休闲环境，拉近与广大客户的距离，促进生态农庄的发展。”董事长刘细红说。这种理念在都遨员工心中已形成共识，他们在实际工作中践行和发扬雷锋精神。三、勤奋好学、积极进取雷锋在生前，勤奋好学，因此，学习雷锋，发扬雷锋精神，还应该学习其渴求知识、发奋学习的精神，自觉培养刻苦钻研的学习态度，树立终身学习的思想，挤出一切可利用的时间学习业务知识、提高业务技能，不断适应企业日新月异的新变化，不断满足“创建学习型组织、争做知识型职工”的新要求。都遨农业非常注重员工自身素质的提高，董事长刘细红常对员工说，

8、只有学习经常化才能加快知识更新的步伐，不要等到掉队了才追！为了让大家有一个好的学习平台，公司专门购置了9台电脑，与村远程教育网络互联，用于对员工的技术培训，以方便员工查找最新的信息资源。不光是都遨农业公司员工上下形成了一种较好的学习氛围，同时，公司还经常借助村远教站点设备和场