士官查摆剖析材料.doc

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1、士官查摆剖析材料士官查摆剖析材料通过认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员的要求还有一定差距,为此,我认真对比自己平时的实际工作及思想动态,及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的题目,并对此进行剖析,找出缘由,明确今后努力方向,以便更好地展开工作。一、存在题目及具体表现根据组织要求,我围绕学习实践科学发展观中发挥先锋模范作用这个主题。认真分析党员意识,组织观念,爱岗敬业,服务基层,进步本职能力,严格自律等方面和保持进取精神、发挥骨干作用、科学组训施训方面存在的题目,认真同一思想熟悉,增强查找解决题

2、目的自觉性。坚持用上级的唆使要求同一思想,充分认清查找解决题目是贯彻落实科学发展观的重要切进点,是胡主席和军委的一向要求,只有勇于真查深究题目,才能真正推动部队建设又好又快发展。在查找解决题目上始终保持苏醒头脑、严于自我解剖:1、思想解放程度不够。沉醉于老经验、老套路,习惯于循序渐进、墨守成规,创新意识不强。具体表现在进步服务水平、工作标准不高、措施不细、载体未几,甘当陀螺,不做先锋,紧张程度不够,工作节奏慢,还存在有等、靠、看的思想。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。2、政治理论学习

3、不够系统深进。学习自觉性不高,主动性差,刻苦程度不够,钻不进往,沉不下来,对有的理论题目研究不深进,不系统,不求甚解,浅尝辄止。联系实际不密切,不善于用科学的理论往分析题目、解决题目。特别是对党的十七大精神和学习不到位、不深入,仅限于看文件,没有认真研究。斟酌工作多,自觉安排学习时间少,以学习促工作效果不明显。3、抓队伍管理的力度不到位。在如何带队伍题目熟悉上有偏差,履行一岗双责不够,队伍管理上时紧时松,此紧彼松,管理不到位,以致出现队伍建设发展不平衡现象。本身作为党员的战役堡垒和先锋模范作用发挥的不够,一定程度上影响了官兵积极性的

4、正常发挥。4、工作作风不扎实。浮在面上工作应酬多,深进基层了解情况少,直接接触官兵听取意见和建议少,到基层指导多,真正沉下往调查研究,帮助解决困难少,即使下往。也是走马观花,了解不深不细,对一些热门和苗头题目不能及时发现。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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