多恩布什 宏观经济学第三章ppt课件.ppt

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1、第三章　总供给－总需求模型（参阅教材P83第5章）第一节总供给及总供给曲线第二节总需求及总需求曲线第三节AS-AD模型分析第一节总供给及总供给曲线总供给＝总产量＝总生产劳动量（资本量和技术状态）劳动市场供求决定。因此，分析总供给要从分析劳动市场开始，而对劳动市场分析得出的不同结论，将形成不同的总供给曲线。第一节总供给及总供给曲线一、生产函数及其曲线二、劳动市场的需求与供给三、劳动市场均衡及总供给曲线的三种表现形式四、总供给曲线的移动一、生产函数及其曲线1，生产函数：生产要素投资与总产量之间的关系。Y＝GDP=f（N,K,T）2,短期生产函数

2、及其曲线：短期内K、T不变，总产量取决于总劳动量。Y＝f(N)。劳动量取决于家庭和企业所作出的劳动供求的决策；劳动市场可以处于以下三种状态中的一种：充分就业、大于充分就业或小于充分就业。一、生产函数及其曲线2,短期生产函数及其曲线：Ｃ.短期生产函数曲线是生产函数的图形表示。特点：a.总产量随总劳动量的增加而增加；b.由于边际成本逐渐增加，边际报酬递减规律作用，随总就业量增加，总产量按递减的比率增加。短期生产函数曲线2007a104劳动时数增加引起实际GDP增加1003004005000Y=f(N)实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（1

3、0亿小时/年）3，短期生产函数曲线的移动在雇佣劳动量不变的条件下，劳动生产率提高将增加生产量，从而使生产函数曲线向上移动。A.劳动生产率及其影响因素：a.劳动生产率：每小时劳动的实际GDPb.三个影响劳动生产率的因素是：物质资本：人力资本：技术：3，短期生产函数曲线的移动B.生产函数曲线的移动任何一种提高劳动生产率而影响生产的因素都使生产函数曲线向上移动；因此，在每一种劳动时间水平上，实际GDP都在增加。而劳动生产率的提高往往是与劳动量的增加同步进行的。（见下图）PF12007a10资本积累与技术进步的影响100300500bPF04短期生

4、产函数曲线的移动（劳动量没有增加情况下）90劳动生产率的提高400实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）1754.6a6.9100218300bPF96PF802.0短期生产函数曲线移动(劳动生产率的提高与劳动量的增加同时进行）199619800生产函数曲线的移动实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）4，长期生产函数长期内，N,K,T都可变，经济实现充分就业增长。Y*=F(N*,K*,T*)Y*为各个时期充分就业时的实际产量，即潜在产量；N*、K*、T*为各个短期的充分就业量、资本存量和技术水平；（第

5、九章经济增长理论分析）二、劳动市场的需求与供给1，劳动需求及劳动需求曲线（参见帕金教材P136）A.劳动需求：影响企业雇员计划的其他因素（如企业规模、市场预期、生产技术、税收政策等）不变情况下劳动需求量与实际工资率之间的反向关系。相关的几个概念：劳动需求量：经济中所有企业雇佣的劳动小时；1，劳动需求及劳动需求曲线实际工资率：每小时劳动工资可以购买到的商品和服务量；名义工资率：每小时劳动挣得的以现行价格表示的货币工资；实际工资率=名义工资率/物价水平=W/P劳动需求量与实际工资率之间的关系：反向关系，工资越高，对劳动的需求越少，劳动需求量越小

6、；反之，工资越低，对劳动的需求越多，劳动需求量越大。劳动需求表劳动需求量(10亿小时/年)实际工资率(1992年美元/小时)a30150b25200c202501，劳动需求及劳动需求曲线B.劳动需求曲线的特点及其决定：a.特点：向右下方倾斜，表明劳动需求量与实际工资成反向变化。b.原因：劳动边际产量递减规律所决定。劳动边际产量：劳动边际产量递减规律：C．劳动需求量的确定：边际收益产量＝实际工资，MRP=W=MC时利润最大化。具体分析如下：劳动需求曲线25301502505002010LD4050abc2001003004000实际工资率（1

7、992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）+3万亿美元+1000亿小时+2万亿美元劳动边际产量及其递减规律71049150250500200100300400劳动的边际产量=30美元+1000亿小时PF劳动的边际产量=20美元0实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）劳动边际产量递减规律指劳动的边际产量会随着雇佣劳动量的增加而递减。因为：短期内固定资本量和技术条件不变，每增加一个单位的劳动量，每个劳动所使用的资本量和技术设备在递减，故生产的产量在递减；随着所雇佣的劳动的增加，物质资本的使用越来越密集，也越来越容易出故障，并

8、由此出现了瓶颈现象。最终，随着雇佣劳动的增加，工人们在其他每个方面的所得也会减少，产量几乎不再增加劳动需求量的确定由于边际产量随所雇佣劳动量的增加而递减，所以，工资率越低，企业能