设备维修人员积分制管理.doc

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1、设备维修人员积分制管理1、维修人员主动去巡视或保养检修设备，奖励10分；配电柜线路不整齐，未按期点检，车间有跑冒滴漏现象，发现一处扣10分。2、维修人员在设备维修时与生产的协调性良好，不缺件2小时内解决的奖励5分；与生产人员协调不好，不缺件时2小时未修理好的扣10分。3、维修人员在设备使用中主动指导、培训员工能独立的解决一些小问题奖励10分（如换刀等）。4、维修人员排除设备故障后的使用效果良好且受到操作者好评的加5分，使用效果不好，影响生产的扣10分。5、设备维修缺件情况下，24小时内有效解决的

2、加5分，未能解决的扣10分。6、设备维修人员在设备有问题时，及时联系及时解决的奖励5分；如果出现问题联系不上，或是维修拖拉现象的扣10分。7、维修人员排除安全生产隐患按时完成的奖励5分，到节点未按时完成的扣10分。8、维修人员进出公司不接受检查的扣10分。9、维修人员的卫生责任区卫生收到领导表扬的，一次奖励10分，卫生脏乱差的，一次扣10分。10、由于维修人员未修好设备，延误订单日期的，扣50分。11、设备管理安全和贯标方面的文件不能有效运行的发现一处扣20分。