第一章 安全生产相关法律法规.doc

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1、第一章安全生产相关法律法规第一节中华人民共和国刑法过失犯罪：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已预见而轻信能避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪．凡造成死亡一人或重伤三人以上或直接经济损失五万元以上的都属于符合重大安全事故的立案条件，都有可能被依法追究刑事责任。因此，在安全生产方面，切不可疏忽大意或存侥幸心理，以致犯罪。刑法第一百三十四条企业事业单位的职工，由于违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特

2、别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二节中华人民共和国安全生产法《安全生产法》明确了从业人员三种义务①服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； ②接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。《安全生产法》明确了从业人员八项权利①知情权。即有权了解其作业场所和

3、工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ；⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。 第三节中华人民共和国劳动法劳动者在劳

4、动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告。第四节中华人民共和国职业病防治法1方针：第三条“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”2劳动者权利3劳动者义务劳动者义务：①劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防治用品。④发现职业病危害事故隐患应当及时报告。第五节生产经营单位安全培训规定

5、1为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。2生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。