合同范本之教练聘用合同.docx

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1、教练聘用合同【篇一:教练员聘用合同书】教练员聘用合同书甲方:庆阳亿联驾驶员培训学校法人代表:陈新力乙方:身份证号码:根据国家《劳动合同法》有关规定特制本合同。经甲乙双方充分协商,甲方同意聘用乙方为专业教练员或职员特立本合同,具体事项如下:一、乙方必须遵纪守法、思想端正、品德良好、为人师表、爱岗敬业,不断学习党的方针和提高自身业务素质。二、热爱本职工作,服从驾校统一管理,遵守驾校各项规章制度、尽职尽责完成自己所在岗位工作任务。努力学习、不断提高自己的业务技能水平,坚守岗位,搞好协做。三、要有集体主义思想,文明教学、礼貌待人、关

2、心学员、爱护学员、对学员教而不厌,问而不烦的精神。爱校如家,教练员严禁搞私人暴利,与破坏驾校形象的违法违纪活动。不收学生一分一物,更不能接受学员任何礼物,廉洁办事,时刻为亿联驾校事业树立良好形象,同步发展壮大。四、乙方在聘用期间(聘用期为__年)因其它原因要求解聘时,应提前2个月并推荐新的专业人员,经校方考察核实后录取上任方可离校,否则后果自负。五、乙方在试用期内,不服从管理,不按章工作、凡发现一切不利于驾校的发展问题,造成经济或名誉损失由乙方负责,情节严重者甲方有权辞退。六、乙方在校期间工作突出、业绩重大,甲方给予嘉奖。七

3、、此合同一式两份,经双方鉴定之日起生效,双方各执一份。甲方:庆阳亿联驾驶员培训学校(盖章)法人代表签字:乙方签字:二0一年月日【篇二:教练员聘任协议】群星教练员聘任协议甲方:群星乒乓球学校乙方:根据国家有关法律法规和甲方实际需要,在平等、自愿、互利的前提下,甲乙双方经过友好协商签订本协议,以资甲乙双方共同遵守。一、聘任期限本协议从年月日始至年月日止,期限为年。二、岗位要求1.具有良好的职业道德和较强的责任心。2.严格遵守球馆的各项规章制度,工作态度好。3.具备完善的技能知识。4.对待学员热情,服务周到,训练过程中使用普通话及

4、礼貌用语。三、权利与义务甲方的权利与义务:1.负责招募学员,制定宏观教学计划。2.提供训练所需的场地,器具等资源。3.及时发放教练员工资、奖金及各项福利。4.制定教练员培训计划,按计划提升教练员技能;制定教练员晋升与考核标准,对教练员进行考核与评估,决定对教练员的解聘、续聘及升级聘用。乙方的权利与义务:1.享受本协议规定权利、待遇和保障。2.认真组织完成每堂训练课,确保训练安全,保护好训练器材,维护和打扫好训练场馆的卫生。3.针对学员的年龄、性格因材施教。4.积极参与甲方组织的培训,提升专业技能和业务水平。5.积极参与甲方组

5、织的各种活动。6.善于总结训练过程中的得失,及时向甲方提报合理化建议。四、工作报酬及待遇元/小时,每月五、协议的变更、解除、终止和续签(一)协议的变更甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的,经双方协商同意后,可以变更协议。(二)协议的解除1.乙方有下列行为之一的甲方随时可以解除协议1.1严重失职,营私舞弊,对球馆造成重大损失的;1.2不履行职责义务,经多次教育仍不悔改的;1.3不能胜任工作,经培训或调整岗位,仍不能胜任的;1.4被依法追究刑事责任的。2.有下列行为之一的,乙方可以解除协议甲方不履行协议应承担的义务或

6、侵犯乙方合法权益的(三)协议的终止1.本协议执行期满之日,聘用协议即行终止2.协议执行期间,由于不可抗力致使本协议无法履行的,协议自行终止。(四)协议的续签因工作需要,任何一方均可在协议终止前30日通知对方,经另一方同意续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实聘任关系任然存在的,视为续签与原协议相等期限的协议,可补办续签手续。六、违约责任本协议所列条款,双方必须严格执行,不得违约;任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给与赔偿。七、争议处理如发生争议,双方无法协商解决,可依据法律法规向当地劳动仲裁部门申请仲裁八、本协议未尽事

7、宜,双方可另行协商,附件与本协议具有同样法律效力。九、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。甲方负责人:(签章)乙方:(签章)年月【篇三:教练员聘用协议】教练员聘用协议甲方:长沙俊康体育文化传播有限公司乙方:甲方招聘合同制职工,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意签订以下协议,以便共同遵守。1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学人数,在100人以内,甲方按三七分成;甲方

8、为七,乙方为三教学人数101人至150人以内,超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十,以此类推。4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督,如违反了本公司各种制度,可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。5、甲方要求乙方在签订合同时。约定:乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百

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