周世峰班主任经验交流.doc

周世峰班主任经验交流.doc

ID:59347739

大小:34.00 KB

页数:8页

时间:2020-10-31

周世峰班主任经验交流.doc_第1页
周世峰班主任经验交流.doc_第2页
周世峰班主任经验交流.doc_第3页
周世峰班主任经验交流.doc_第4页
周世峰班主任经验交流.doc_第5页
资源描述:

《周世峰班主任经验交流.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、了解合作互信双赢西乡四中周世峰尊敬的各位领导、老师:大家好!今天学校为我们提供了一个互相交流学习的平台,我倍感机会的难得。我深知在座的各位老师中有满脑子新理念、满腔热情的年青班主任,也有满脑子巧方法、满腹经验的老班主任,每位身上都有值得我学习的理念、经验和方法,所以我把今天看作是一次学习和自我提升的机会,今天在这里谈不上经验介绍,只能算是一个工作汇报。人们常说班主任是世界上“最小的主任”,可这最小的主任要管的事特别多,大到教育教学工作,小到扫把、粉笔之类的琐事,班主任在处理过程中,直接面对的就是学生。现在的学生既聪明又早熟、个性张扬、见识广、叛逆心理强、独立意识强,特别是上网聊天、交朋结友、

2、离家出走、特立独行、早恋多恋等现象较突出;与过去的学生相比,知识水平和认知能力有了较大的变化。他们有自己的想法和处事方法。如果我们还像以前那样让学生围着班主任的指挥棒去转,势必会压抑他们的要求独立要求自由的思想,引起他们的反感、叛逆并产生负面效应。要搞好班级管理,需要教师多动脑筋,多付出,作为“班级灵魂”的班主任要充分认识到自己所承担的重任。我个人认为,班级管理的实质就是和学生的思想、言行、习惯斗法。同时我也认为没有万能的统一的班级管理方法。所谓的方法就是和学生在不断的斗法中逼出来的解决办法。下面结合自己的工作实践,谈谈在班主任工作中的几点体会和感悟。一、接近并了解学生、研究并关爱学生是树立

3、威信的手段爱生如子是做好班主任工作的关键。“爱是教育的润滑剂”。有一则寓言“北风和南风比试,看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风首先施展强大威力,行人为了抵御北风的侵袭,反而把大衣裹的紧紧的;南风则徐徐吹动,风和日暖,行人觉得暖洋洋的,开始脱掉大衣。”这则寓言给了我很大的启示:谁用无声的爱滋润学生,学生就会爱谁。班主任要善于接近学生、体贴和关爱学生,关注其学习、生活等各个方面,用情感和关爱来诱导、教育学生,和他们进行亲切的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱,同时又拉近了彼此的距离,取得了他们的尊重和信任。这是班主任顺利开展一切工作的基础,也是班主任树立威信的重要手段。大多数学生对老师都

4、是敬畏与惧怕的,其中最怕的就是班主任。他们有很多话都不敢和班主任说,也不敢在班主任面前表露自己的真实想法。班主任要善于观察学生的言谈举止,善于揣度学生的内心世界,体会学生的喜怒哀乐,并及时与学生沟通与交流。在老师心中,学生是三种角色:一是朋友,我会理解尊重他们,倾听他们的意见和建议;二是孩子,我会关心、爱护、照顾他们;三是学生,我会严格要求他们。当学生生病时,送上一句问候,履行妈妈的职责;当学生成功时,用欣赏的目光、鞭策的话语做一次慈祥的爸爸;当学生失败时,用安慰和鼓励当一回知心的大哥哥;当学生犯错误时,给予必要的警示与处罚,履行严师的职责:当学生表现很一般时,和学生拉拉家常,扯扯学习,放下

5、架子,做一回学生的朋友。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径就是通过在平时及重要活动中的表现来观察。1、随时了解班风、学风,了解班内主要的优缺点并分析原因,每周五班务活动时向学生通报本周存在的问题,并让同学们自己提出解决办法。事实上,班上的同学们提出了我意想不到的好方法,如派班干部每天先行检查卫生打扫情况和就寝情况并计入考核分;让科代表在早早读、课前进等时段内组织管理背诵听写;各种活动无论是否得奖都加上参与分;设立学习进步、背诵积极、优质作业、讲究卫生、守纪助人奖项等。这既解决了问题又尊重了学生,学生更乐意改正错误。2、随时观察和研究学生的个性特征、心理特征,了解其学习和生活状态,掌

6、握哪些是特别需要关注的学生。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德节操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当做好朋友,树立起班主任的威望,师生关系才能和谐顺畅。二、严而有恒,强化常规管理班务工作千头万绪,德育工作是第一条,我的原则是在当今物欲横流、道德滑坡的非主流社会中必须给学生灌输传统的主流思想。用抓学生的德育来推动学生的进步,这是班务工作的特点和基点。玉不雕,不成器,这是我的深刻体会。学生的教育离不开严格的纪律管束,针对初一学生辨别是非能力差、自制力不强、仍然贪玩好耍的特点,我制订了严格的量化考核管理制度,对学生的学习、背诵、纪律、

7、安全、小组活动、就寝、就餐、卫生、日常生活等各方面进行了严格的要求与奖惩,具体做法是:1、每周每生基础100分,由各组长、班长通过相关条款进行加减分,到周末时汇总,一周了一周;2、将各学习小组(前后排的4人为一组,这样便于有讨论需求时讨论和互助)的上次考试中各科及总分的平均分算出公布,基本要求是下次考试时必须上涨,否则按条款扣除小组量化分。这样就形成了小组内以好主动带差的状态。3、考核结果的处理:每周前十名的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。