加拿大移民新政稿件2013.docx

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1、加拿大颁布经验类移民新政中国留学生自我调整可达标经验类移民是加拿大留学生的主要移民类别，分为：A类、B类及O类，加拿大移民部11月9日发布了对加拿大经验类移民的调整方案，调整如下：1.由于申请人众多，对经验类移民实施配额，从2013年11月9日到2014年10月31日，给予12000名申请配额，同时补充说相当于批准15000人（因为很多申请是夫妻或与孩子一起的）。2.由于以下6个职位申请人数众多，因此停止接收这6个职位的申请。这6个职位分别是厨师、餐厅领班、行政人员、行政助理、一般财务人员和出纳、零售店领班3.所有经验类移民中的B类职位，将实行每个职位200名配额。

2、A和0类的职位没有配额限制，但是包含在12000人的总体配额中。启德加拿大教育中心及时对这次政策变化展开仔细研究，中心业务总监李高汾认为，此次调整只涉及了经验类移民三种类型中低技能含量的B类。新政传达的信息是，加拿大会更欢迎具有较高技能（A类）、或可以从事较高或管理类职位（O类）的移民，有移民意向的中国留学生如果及时调整职业规划，适应新政的变化，想留在加拿大并不会受到太大的影响。自我调整可达标有观点认为，六个职位被排除在合格职位之列，对中国留学生影响较大，李高汾回应，这种观点较为片面，应该看到，这次被排除的职位都属于职业技能要求不高的岗位，中国留学生完全可以通过提升

3、自身技能，或改变专业方向达到标准。比如：1.虽然普通厨师不被允许申请经验类移民，但是相关的职业类别仍然可以申请移民，例如大厨、烘焙师等；2.虽然餐厅服务领班不被允许申请经验类移民，但是酒店管理或旅游管理毕业的同学，还是可以有酒店领班、前台领班等职业可以选择；3.虽然行政职员/助手无法申请经验类移民，但还可以申请销售经理、市场经理、人力资源经理等；4.学会计的同学不在少数，虽然一般财务人员和出纳无法申请，但是还是可以申请CGA注册会计师、CMA管理会计师以及其他相关的职业类别；通过对启德教育数万赴加留学生的分析，我们发现，近些年来，中国学生申请的专业越来越多的转向了工

4、科和理科，早已不像之前只集中在商科方向，并且由于传统的教育观念，中国学生出国留学多数还是以本科及硕士的申请较多，因而本次调整受到影响的只是申请服务类、技工类专业少数的中国学生，影响面并不大。融入加拿大社会获取工作经验才是王道此次新政还注意到，经验类移民中的A类和0类职业是较为高级的专业和管理工作，这些工作不受配额限制，只要英语水平好和有足够工作经验的毕业生就可能获得。这个政策取向是支持那些拥有语言、专业和工作经验优势的学生。李高汾认为，留学生如果想争取这样的职业机会，首先需要正确地选择专业，技术性强、专业度高的专业更有前景，还需要尽快深入加拿大社会，学习期间如果参加

5、一些有实习的项目，特别有利于未来获取专业色彩浓重的职业和管理职位，眼光也不要只局限在大城市，加拿大的小城市因为新移民、留学生少，不仅有利于尽快提高语言能力，而且工作机也会多一些。关键的是，要尽量规避中文交流的环境，提前进入状态，以后选择的余地就会大很多。加拿大留学生移民仍然乐观李高汾强调，加拿大对待留学生移民一直是非常鼓励的态度，比如，工作签证从一年变为三年；用于移民的工作从全职变为可以兼职；工作时间可以用小时数计算；工作内容可以和所学专业不符等等。这次的变化应该看作是对之前政策的调整，并没有从本质上改变加拿大留学生移民的宽松政策，相比澳大利亚的职业限制、高雅思要求

6、，以及英美的高难度要求，仍然有绝对的优势。此外，需要提醒大家的是，以移民立国的加拿大，每年的移民指标22万，区区1.5万的经验类移民既违背设置的初衷（以后必会增加，所以此调整期限只有一年，到明年10月31日止），又远远无法满足需求，除了经验类移民，建议中国学生也可以考虑条件较宽松的省提名计划移民（PNP），如阿尔伯塔省移民无工作经验，无专业限制在本省就读一年以上文凭课程毕业后即可申请；安省省提名移民仅要求在本省两年以上研究生及以上学位毕业，无需工作就可申请。因此，有移民意向的中国留学生还是应该保持乐观的心态。国内的舞台更宽广李高汾认为，移民已经不是当今中国留学生远赴

7、异国求学的主要动因，留学生回国就业已经成为潮流，今年就形成了“史上最大回国潮”，详情可参看最新出炉的《2013海归就业力调查》，而欧美同学会成立100周年的庆典上，国家领导人的发言也给留学生报效祖国打了一针强心剂。广大加拿大留学生应该更加着眼于加拿大教育本身的优势，学有所获，学成回国，舞台更宽广。