劳动关系200511考试.doc

《劳动关系200511考试.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2005年11月劳动关系考试一、单项选择题(每小题1分，共计25分)1．劳动关系主体是指AA)劳动者和用人单位B)劳动内容和劳动时间C)劳动合同　　　　D)劳动条件和待遇2．法律认可的劳动者行使劳动权利和履行劳动义务的资格是指CA)劳动权利能力B)劳动技术能力C)劳动行为能力D)劳动履行能力3．用人单位的用人义务不包括DA)付酬与保护义务B)使用与培训义务C)帮助义务　　　D)提供劳动义务4．优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系应对BA)用人单位实施优先保护B)劳动者实施优

2、先保护C)国家利益实施优先保护D)以上答案都不对5．用人单位与劳动者建立具体劳动关系的法律形式是CA)确定工资标准　B)设定劳动内容C)签订劳动合同　　　D)实施劳动保护6．对于无固定期限的劳动合同BA)不能约定劳动合同终止的条件B)应当约定劳动合同终止的条件C)任何一方均不得提出解除或终止劳动合同D)应当约定劳动合同终止的具体日期7．劳动合同终止的条件不包括BA)定期劳动合同期限届满B)法定解除劳动合同条件出现C)职工退休、退职D)职工严重违反劳动纪律8．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位可以DA)中

3、止劳动合同B)终止劳动合同C)变更劳动合同D)解除劳动合同9．非全日制劳动合同不得约定DA)工作期限B)劳动保护和劳动条件C)劳动报酬D)试用期10．集体合同的全部内容适用于企业AA)全部职工B)部分职工C)工会会员D)非工会会员11．劳动者的劳动义务不包括DA)提供劳动的义务B)忠实义务C)派生义务D)加班义务12．制约用人单位的用人行为能力的主要因素不包括DA)财产因素B)技术因素C)组织因素D)劳动力市场因素13．集体合同订立原则中的协商一致原则是指BA)全体职工之间达成一致愿望B)集体合同双方当事人意思表示一致并达成协议C)职

4、工代表大会一致同意D)企业董事会一致同意14．非司法制度处理劳动争议的方式不包括AA)审判B)斡旋　　C)仲裁D)调解15．集体合同争议发生在BA)企业部分雇员因工资待遇与企业产生矛盾B)工会与雇主或雇主组织之间C)企业与政府主管部门之间D)劳动监察过程中16．劳动争议调解委员会设立在用人单位内部，其组成不包括DA)职工代表B)企业代表C)工会代表D)劳动行政部门代表17．劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起BA)60日内结束B)30日内结束C)15日内结束D)90日内结束18．劳动争议仲裁参加人不包括DA)劳动

5、争议仲裁当事人B)共同当事人C)第三人和仲裁代理人D)证人19．我国《劳动法》规定，集体合同签订后，应当报CA)企业股东大会确认B)企业董事会确认C)劳动行政部门确认D)工会确认20．根据《劳动法》第84条规定，集体合同争议被划分为两类，即因签订集体合同发生的争议和因AA)履行集体合同发生的争议B)侵犯职工合法权益发生的争议C)损害职工利益发生的争议D)以上答案都不对21．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成时BA)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B)由劳动行政部门协调C)向法院起诉D)以上答案都不对22．劳动争议仲裁当事人若不服仲

6、裁委员会的裁决，而以书面形式向当地人民法院起诉的有效时间是从接到仲裁裁决书或通知书之日起AA)15天内B)30天内C)60天内D)90天内23．在三方协商机制中，政府一方的代表一般是AA)劳动行政部门B)人民法院C)政府办公室D)工会24．国际劳工组织成立于AA)1919年B)1945年C)1946年D)1975年25．劳动争议仲裁的依据不包括CA)宪法规定的劳动者权利义务B)劳动法、劳动行政法规C)道德规范与民规民约D)集体协议、劳动合同和企业规章制度二、多项选择题(每小题2分，共计10分)26．劳动者资格包括BCA)劳动要求或欲望

7、B)劳动权利能力C)劳动行为能力D)劳动知识和技能E)劳动年龄大小27．劳动关系的运行表现为劳动关系的ABCDEA)发生B)延续C)变更D)中止E)终止28．确认无效劳动合同的专门机构有BDA)劳动争议调解委员会B)劳动争议仲裁委员会C)劳动行政部门D)人民法院E)工会29．根据《劳动法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情况是ACDA)劳动者患病，在规定的医疗期内的B)劳动者患病，医疗期满后不能从事用人单位安排的工作C)因工负伤并确认部分丧失劳动能力D)女职工在孕期E)劳动者在试用期被证明不符合录用条件30．我国的劳动法律规范包括AB

8、CDA)国家权力机关的立法B)行政立法C)地方立法D)合法有效的集体合同、劳动合同和企业规章E)国际劳工公约三、简答题（每小题5分，共计30分）31．简述劳动合同制度的作用。劳动合同制度是建立劳动力市场的重要条件(1分)