劳动保障三级实践.doc

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1、第一章第一节信息采集1.信息采集工作方案的基本要素包括:工作目标、工作任务、工作步骤、工作措施、组织领导、工作要求。2.实施信息采集的工作方案:1.了解和熟悉方案的内容:主要是了解信息采集的具体目标、采集的对象和单位、采集的内容、采集的工具、方案实施的时间、采集的地域、采集的方式方法、采集人员的组织、采集经费的计划、采集工作的安排。2.做好信息采集前的准备工作3.组织实施信息采集工作4.总结采集工作情况。3.调查方案的内容:1.调查目的和内容2.调查对象和范围3.调查方法:主要包括收集资料和研究资料的方法。收集资料的方法一般有文献法、访谈法、问

2、卷法、观察法和量表法等,4.调查的组织安排4.对调查方案进行可行性研究的方法:1.逻辑分析2.经验判断3.试验调查5.开展试验调查的工作程序:1.选择适当的试查对象2.组织精干的调查队伍3.采用灵活的调查方法4.进行多点的对比调查6.组织开展调查工作的程序:1.制定调查提纲2.确定调查对象3.确定调查时间、地点4.做好调查前的准备工作5.实施调查6.总结调查情况7.入户介绍方法:1.由受访者的熟人或朋友介绍2.持单位介绍信或证明3.自我介绍8.营造访谈气氛的方法:1.了解受访者2.与受访者建立认同感3.以受访者关心的事为话题4.真诚关心受访者5

3、.发现受访者的优点9.入户的提问技巧:1.发问:(1)放慢节奏(2)把握主题(3)问题的措辞(4)提问的方式(5)开放式问题的提问2.追问3.澄清4.避免引导性提问5.提高应答率:(1)了解应答率低的原因(2)提高应答率的措施:1)持续回访2)整个访问期间不能间断工作3)小心观察4)保持良好的工作态度5)努力说服受访者接受访问(3)详细记录无应答问卷的原因10.控制访问过程的方法:1.语言控制2.非语言控制:包括表情、目光、动作等的控制11.调查日志编写的方法:在访问中应选择恰当的纪律方式。调查日志一般分为结构式访问记录与无结构式访问记录两种。

4、12.做好调查日志一般应遵循的基本原则:1.要有被调查对象的完整资料2.要有选择的纪律3.要简明扼要4.要有基本要件13.入户的基本程序:入户访问主要分为:访问准备、入户访问、控制访问、结束访问、访谈记录14.问卷的基本类型:1.按问卷的结构和答题方式划分:(1)标准型问卷(2)自由型问卷(3)半自由型问卷2.按问卷的填答方式划分:自填问卷和访问问卷15.问卷的基本结构:封面信、指导语、问题和答案、其他资料等几个部分16.问卷中问题及答案的设计方法:1.问题形式的设计方法,可分为开放式和封闭式2.问题的语言和提问方式的设计方法:设计调查问题时有

5、关语言表达和提问方式常用规则:(1)尽量用简单的语言,不要使用专业术语、行话,也要避免使用抽象概念(2)问题尽量要简短,使(3)避免双重含义的问题(4)问题不能带有倾向性,不能对被调查者产生诱导(5)不能使用否定形式提问,由于用否定形式提问容易使被调查者产生误解,所以在问卷设计中应避免使用否定形式提问(6)不直接问敏感性。敏感性的问题是与个人利害关系密切或涉及私人生活的问题,往往引起人们的本能的防卫心理,从而拒绝回答问题。4.数目应限制在一般的被调查者20分钟内能顺利完成为宜,最多也不能超过30分钟。问题次序的设计是否合理:(1)时间顺序(2)

6、内容顺序(3)类别顺序(4)开放式问题放在最后询问5.答案的设计方法要保证答案具有穷尽性和互斥性17.问卷调查法的优缺点:1.优点:(1)节省时间、经费和人力(2)具有很好的匿名性(3)多得资料便于定量处理和分析(4)可以避免主观偏见,减少人为误差2.缺点:(1)弹性销(2)回收率有时难以保证(3)调查资料的质量常常得不到保证(4)不适于文盲或文化程度较低的调查对象18.问卷回收率分析:回收率=回收有效问卷数/发放问卷总数×100%19.设计调查问卷的主要步骤:1.了解基本请款2.设计问卷初稿3.试用和修改:客观检验法、主观评价法20.实施问卷

7、调查的基本程序:1.确定调查对象2.分发问卷3.回收问卷4.整理、审查问卷第二节信息处理1.信息管理台账的作用:1.提高资料的准确性2.系统积累资料3.为编报统计报表做准备2.台账编制的基本知识:1.台账应设计成由纵横交叉的线条组成的长方形表格,长与宽之间保持适当的比例。2.台账表格的上下两端应以粗线绘制,表内纵横线以细线绘制,表格的左右两端一般不画线,采用“开口式”。3.台账表格栏目可分为主栏和宾栏。主栏一般列于首栏并横向排列。主栏项目根据管理和服务的需求设计。宾栏一般列于表的左边,宾栏项目一般为个人姓名,填写时将个人信息横向填入与主栏项目相

8、对应的栏目内。4.台账标题和主栏项目名称应简明扼要,简练而准确地表达出台账资料的内容。5.台账各纵列如需合计时,一般应将合计栏列在最后一行6.台账栏目

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