知识产权专项经费管理制度.pdf

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1、.知识产权专项经费管理制度2015--08--01发布2015--08--01实施宁波市鄞州敏达机械有限公司发布1/3.1目的1.1为确保知识产权管理活动的有效运转，保证我公司知识产权管理工作的有效开展，并规范知识产权专项经费的使用管理，公司设立知识产权工作有关的专项经费，并由公司统一支配。1.2公司按知识产权管理规定加强经费使用监督和管理，确保各类知识产权费用的规范使用，同时对年度经费使用实施绩效评估，为下一年度经费预算、经费使用调整，完善经费使用管理提供依据。2知识产权专项经费核算范围2.1公司用于知识产权管理体系构建的费用支出；2.2知识产权部人员工资及保密费、购买仪器设备费、能

2、源材料费、试验外协费、差旅费、专利检索费、专利信息数据库建设费等。2.3知识产权管理体系宣传教育费用支出及培训费；2.4原辅材料采购、产品生产、产品销售等环节中的与知识产权相关的费用；2.5各项知识产权取得的成本核算、估价评估、效益分析和财务管理、知识产权投融资管理相关支出；2.6知识产权信息获取和维护相关的信息管理费用、科技查新费、登记簿代理费、知识产权咨询服务、知识产权许可证贸易、知识产权纠纷处理以及对员工的保密补贴和员工发明奖励等支出。3知识产权专项经费核算原则3.1企业应保障用于知识产权申请、注册、登记、维护和诉讼筹事务费用，保障用于知识产权机构的人力成本、宣传培训、设备添置和

3、日常开支等工作费用，保障用于战略制定，知识产权数据库建设，知识产权预警分析等专项经费。3.2知识产权部应根据不同发展阶段和规模水平等实际情况，提报年度项目计划；财务部负责编制知识产权年度专项经费预算表。通常情况下，年度知识产权专项经费不低于上一年度研发费用的5%，即为上一年度公司主营业务收入的0.15%；3.3知识产权小组对符合专项经费核算范围内的各项费用，提出报支申请，由公司管理者代表核准，总经理审批后，再到财务部办理报支手续；3.4财务部对每笔专项经费的使用情况予以登记，月度汇总编制知识产权专项经费使用记录；3.5知识产权专项经费超支时，可提出追加经费预算申请，原则上每月10日前呈

4、报，由管理者代表核准，总经理审批，由财务部办理经费预算追加手续；3.6年末，财务部统计全年知识产权专项经费使用记录，根据知识产权实际产出情况，在知识产权部的配合下，评估当年度知识产权专项经费使用实施绩效。3.7企业应加强知识产权经费管理，尤其要规范对政府财政性知识产权专项资金的管理，必要时要提供专项审计报告。2/3.4知识产权专项经费核算科目设置序号科目名称核算内容l工资知识产权管理体系涉及人员的全年工资奖金，包括基本工资，奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、为确保知识产权的安全性和保密性相关的保密津贴等各项奖励以及与其他支出。2咨询费知识产权申请变更，许可，申请荣誉，注册，登记等相

5、关费用；知识产权体系辅导咨询费用。3诉讼费他人对公司侵犯知识产权行为提出异议或争议的相关费用；他人对公司侵犯其知识产权行为提出异议，公司进行应对的相关费用；4宣贯费公司为普及知识产权相关知识所发生的各项宣传费用。5培训费公司为知识产权相关知识所产生的教育培训费用以及为普及知识产权对员工的教育培训费。6检查检索费委托代理机构进行知识产权查询检索的相关费用。7年费维持用于知识产权相关商标权、专利权有关的费用。8分析评估费进行知识产权投融资发生的评估等相关费用；非自主创造知识产权取得时发生的估价评估、效益分析等相关费用。9其他费用不包含在以上科目核算范围之内的其他与知识产权相关的费用。5知识

6、产权专项经费的相关记录5.1《知识产权费用预算表》5.2《知识产权费用清单》5.3《知识产权费用结算表》5.4《知识产权奖惩记录》6知识产权专项经费资金管理细则6.1知识产权专项经费接照年初预算拨付，专款专用，仅用于知识产权相关事项的支出；6.2知识产权专项经费的使用，每笔均需经管理者代表核准，总经理审批。7附则7.1本制度自公布之日起实施；7.2本制度由财务部负责解释。3/3