质量培训制度及计划.pdf

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1、国宾中央区项目质量培训制度一、指导思想坚持“质量是企业的根，质量是企业的生命”的质量指导方针，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制，加强质量教育培训，狠抓施工生产的工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故和业主的投诉，确保工程质量稳步提高，把本项目工程建设成为优质工程。培养参建本工程的每一位职工牢固树立“质量第一，业主满意”的思想，进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序，使工程质量监督实现制度化、程序化、规范化，做好各施工过程中质量、监督和巡回检查工作，把好质量

2、关，保证质量体系的正常运行。二、教育培训对象项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长（包括新来和转岗人员）。三、教育培训类型1、全员质量教育；由质量部组织，对所有员工及作业人员进行一次质量教育；2、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量教育培训；3、专项质量教育：根据项目部的工程特点，组织质量管理人员及作业人员进行专项项目的基本质量技术培训。四、教育培训形式项目质检组、技术组牵头采取投影形式组织各系统员工学习项目部质量管理规定，公司级质量管理体系文件及相关强条等硬性规定，业主地方等相

3、关质量要求文件及标准、图册，国家、行业标准规范及优秀施工工艺等。1、利用文件宣传、图片展示、板报展览等形式；2、召开专项质量会；3、邀请专家、工作经验丰富人员授课、讲座；4、组织项目员工到兄弟单位参观学习。五、重点教育培训对象对主要质量负责人，专职质检员，施工员、施工班组长及关键部位施工作业人员进行重点教育培训。六、教育培训内容1/51、国家、行业的标准、规范、图集。2、局及公司质量管理手册等文件。3、项目部相关质量保证体系文件。4、优秀施工工艺。5、业主地方等质量相关文件、标准图册等。七、培训具体时间、地点

4、各工序施工前、特殊过程、关键工序、新规范新标准执行前等根据项目质量目标执行实际情况，同时根据集团、公司下发的专项文件，每月至少进行一次相关培训，具体时间地点详见附表《质量培训计划》。八、培训后检验：培训后可以通过面试、笔试、实际操作等方式检查培训的有效性。教育、培训及技能认可过程均保留书面及影像记录。另针对项目专职质量管理人员进行继续教育和考核，每年累计培训不少于40个学时，努力提高工程质量管理人员素质。九、教育培训的目的和效果1、全员职工了解国家质量管理的相关规定和管理条例，牢固树立质量第一的思想；2、对新

5、进场的质量管理人员入场质量教育培训率100﹪。各工种劳务分包队伍班组长质量培训率达到100﹪；3、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质；4、强化体系意识，使各部门和所有施工人员都明确体系所规定职责和权限，并按要求履行；5、通过学习，教育全员职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工、杜绝一切质量事故发生。2/5.附件：2018年项目培训计划序号培训时间培训对象培训内容组织部门培训类型培训形式技术组组织学习相12018年7月管理人员质量组全员质量意识培训关文件或板1、国家、行业的法律、

6、法规；2、公司的质量管理手册等质量工程组报相关文件；质量组进场质量教育2根据人员进场时间而定施工队负责人及专职质检员召开会议3、项目部相关质量保证体系文工程组万科工艺做法结合集团、公司文件发件。技术组按文件要求3质量管理人员质量培训布时间进行4、专项治理方案；质量组办理涉及到的专项工程技术人员和5、万科工艺做法技术组召开专题会4根据工程进度专项质量教育施工人员、质检人员质量组议质量管理人员，施工班组长及关技术组5不定期业主、监理单位下发的文件重点质量教育培训组织学习键部位的施工人员质量组技术组板报、图片展6日

7、常质量教育全员现场教育质量组或授课3/5.2018-2019年项目培训计划培训时间培训对象培训内容组织部门培训类型培训形式主体结构钢筋、砼施工质量技术组8月项目及劳务管理人员重点质量管控点专项会议地下室防水质量控制质量组质量组9月项目及劳务管理人员主体结构钢筋工程专项进场质量培训专项会议工程组技术组10月项目及劳务管理人员集团、公司、万科下发的制度或文件专项学习专项会议质量组技术组11月项目及劳务管理人员装修、安装工艺专项培训专题会议质量组技术组12月项目及劳务管理人员交房样板施工工艺专项培训专题会议质量组技

8、术组1月项目及劳务管理人员轻质隔墙工艺专项培训专题会议质量组内墙抹灰工艺技术组2月项目及劳务管理人员专项培训专题会议烟道安装工艺质量组3月项目及劳务管理人员门窗栏杆安装工艺技术组专项培训专题会议4/5.质量组外墙抹灰工艺技术组4月项目及劳务管理人员专项培训专题会议外墙保温工艺质量组技术组5月项目及劳务管理人员主楼厨卫间、等防水工艺专项培训专题会议质量组技术组6月项目及劳务管理人员采暖地面工艺专项培训