报纸编辑流程.pdf

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1、.报纸编辑流程一、策划、准备1、执行主编与主编协商决定当期报纸的总规划，确定各版面内容，计划完成时间。2、主编制定出报纸所需的文章，供执行主编筛选。3、筛选通过文章，主编分部门布置（文章，图片）。二、制定时间表按执行主编要求，主编制定出时间表。详细列出：采写时间，交稿时间，定稿时间，排版时间，审阅时间，定版印刷时间。三、采写1、各部门按时完成所分配稿件。稿件最低要求：1、没有错别字。2、语句通顺，没有语病错误。3、中心思想明确，条理清晰。4、文字数量适中（具有可伸缩性）。三、编辑、校对、组稿1、报纸主编（负责人）一审：

2、1、主要看是否有错别字，是否存在语病。2、图片是否存在瑕疵，是否可用。2、执行主编二审：1、中心思想是否错误。2、稿件是否偏离主题。⋯⋯（多方面审核）四、审阅会议1、在报纸排版前由执行主编召开会议。1、保证无重大失误。2、制定版面内容。3、制定版式。2、会议结束，稿件有问题的部门进行修改，没有问题的稿件由主编协调排版。五、排版1、根据审阅会议制定版式进行排版。2、排版结束，由执行主编审阅提出修改要求（一审）。3、主编根据修改要求，协调一次修改。六、定版1、执行主编审阅，确定无误或做细节修改（二审）。2、主编根据修改要求

3、，协调二次修改。3、执行主编审阅，确定无误，定版。要求：1、从报纸策划，准备到定版不能超过一星期。2、各部门稿件与照片分配到人，如有错误需要修改，当天必须写该完成。3、分工明确，各司其职，不能推脱责任。54、必要的时候制定奖惩措施。1/2.①对于交稿及时，无错别字，无语病错误，中心思想明确，基本无需改动的单位个人，要给予奖励；②对于消极怠工，错误百出的单位以及个人，适当口头批评，三次以上，予以处罚。③争取处罚与奖励收支平衡，能够维持奖惩体系运行。2/2