公司优秀团队评定标准.pdf

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1、.公司优秀团队评定标准为加强公司文化建设，塑造部门员工的使命感和荣誉感，增强部门的凝聚力，使部门优秀团队的评选工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本评定标准。具体内容如下：（一）思想素质1、坚持贯彻公司领导对公司未来发展的总体规划及思路，有较强的大局意识和责任意识；2、有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团队离职率低；（二）工作业绩1、在规定时间内，能高质量、高效率地完成公司所下达的各项工作任务；2、在公司战略目标实施项目中有突出贡献；3、以团队的合作为主要目标，部门业绩突出。（三）团结协作1、团队成员相

2、会信任、相互支持，分工明确、协作配合；2、团队内部民主意识强，能采纳合理化建议，民主氛围浓厚；3、团队成员互助互爱，在工作上互相帮扶，在生活中互相关照；4、部门内部定期组织培训，沟通思想，相互交流工作经验。5、与其他部门之间的沟通流畅，并得到其他部门的认可及好评。（四）行为规范1、能树立良好的对外形象，展现团队良好的精神风貌；2、工作中注意资源利用最大化，在日常工作上无浪费行为；3、工作开展中兢兢业业，不计个人名利得失，尽职尽责；1/2.4、积极发现反映问题，为公司提出合理化建议，提高工作质量；5、自觉

3、遵守公司规章制度，无违规情况。2/2