日本社会福利.doc

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1、日本社会福利（主持人）日本的福利制度相当健全。从儿童福利到残疾人、老年人福利以及对低收入人群的生活扶助、医疗扶助等各种制度应有尽有，而且根据社会的需求在不断的加强和完善。目前来说，基本做到了对弱势群体的保护。这是一个文明社会的重要标志。（佘）儿童津贴日本的孩子一出生就能得到儿童津贴，虽然各地有差异，但一般都是到小学毕业。学龄儿童若家庭收入低的化，可以申请就学支援生活扶助，由此学费的大部分可以得到补助。单亲家庭有儿童抚养津贴，残疾儿童有特别抚养津贴，残疾人还有残疾人津贴。收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护，根据收入情况可利用高额

2、医疗补助制度。还有年金制度、健康保险等。 （周）医疗制度  1961,日本修改了运行35年的《健康保险法》,制定了全民必须参加《医疗保险法》，要求公平地向全体国民提供医疗服务，目前日本国民医疗保险覆盖率为99％，为世界之最。   医疗保险可分为2大类，一类被用者保险或称之“职工健康保险，”其中可分为共济组合保险，组合掌管保险、政府掌管保险，船员保险等占65.9％，另一类是国民健康保险，主要是农业人口，退休老人，自由职业者，其可分为市町村国保、组合国保2种，占34.1％。医疗保险经费来源，个人按收入8％交纳，不足部分由国家及地方财政补贴

3、，凡参加医疗保险均可报销一定比例的医疗费用，大部分为80%至90%,自付10%至20%,家属可报销70%至80%,凡医疗费6.7万元/月以上(约4500人民币),超额部分实行全额报销。（周2）老保险  养老保险是1961年根据《国民年金法》建立的，一开始的保险对象是自营业者、农民、无业人员以及学生。1985年，日本政府修改《国民年金法》，规定1986年4月前各类雇员及其配偶都必须加入国民年金。这样，国民年金就成为全体国民共同参加的社会养老保险，被称为“基础年金”。养老保险的保险者是政府，被保险者是20～60岁的自营业者(第一类被保险者

4、)、厚生年金保险的被保险者(第二类被保险者)和厚生年金保险被保险者的20～60岁的配偶(第三类被保险者)。国民只要按规定缴纳保险费，到法定养老年龄(一开始是60岁，现为65岁)后，就可以领取老龄基础年金，其中残疾人可以领取残疾人年金，其遗属可以领取遗属年金。国民年金的保险费按月缴纳，2007年每月为14,140日元（约1000人民币）。养老保险按月发放，全年给付额的计算公式如下：养老保险金额=804200日元（约5600人民币）´{(缴费月数+特殊减免缴费的月数/3)/480个月}按上述计算公式，参加养老保险40年的人，在退休后每月可

5、以领取最高金额为67000日元（约4500人民币）。(主持人)中国留学生享有的福利政策  留学日本的学费低，对家庭的经济担保要求不高，因此，留学日本的学生不断增加，其中，中国留学生在日本可以享受如下福利。（余）1.自费留学生可获得每年130万日元的奖学金根据学校性质（国立、公立或私立）、学科专业的不同，平均每年的学费只需三万到七万人民币，此外奖学金制度也在逐步丰富完善。据报道，日本政府预计将进一步增加奖学金名额，以鼓励外国学生到日本读书。公费留学生可以获得每年130万日元（约9万人民币）的奖学金，优秀的自费生可以每月拿到5万日元（月3

6、500人民币）的补助。此外，除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。（佘） 2. 打工政策：薪水最低约800日元/小时(约56元人民币) 学费低但对应的是日本生活消费高，留学生平均生活费一般都在7万人民币以上。对国际学生开放的打工政策可以缓解生活压力。2007年开始，日本出台了不少留学新政策，其中包括合法勤工俭学政策，（就读生每周课外工作20小时，留学生每周课外工作28小时，寒暑假可适当增加。薪水最低约800日元每小时）。此外，中国留学生在填写日本留学申请资料时，也可以将每周打工的收入，作

7、为经费来源之一。（周）3. 医疗保险制度在日本的中国留学生享有跟日本国民一样的医疗保险制度。即只要办理了国民医疗保险，即可享受医疗费扣除70%的政策。医疗保险的价格为1500日元/月（约100元人民币）。1年的医疗保险费为1200元人民币。4. 鼓励就业，美容、动画等热门专业增多 （葛）就业空间的拓展加速了日本留学热潮。此前，赴日本留学就业难的形势一定程度影响了中国学生对留学国的选择。但目前日本将加大吸引中国留学生的力度，其中很重要的一点表现在鼓励就业上。包括鼓励和支持在日本的中国留学生到日本企业就业。数据显示，2006年到日本企业就

8、业的中国留学生比2005年有大幅度增加，已达到8000人，占到外国留学生在日就职人员的一半左右。赴日留学，福利较欧洲国家比相对中规中矩，但保险费低，且留学费用低。留学就业前景好。近年来社会保障制度的修改、创新给日本的社会