wincc中建立画面以及画面中嵌入画面的问题培训资料.doc

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4、……………………………………………最新精品资料推荐………………………………………………………………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………11…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………一、说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。二、选题要求1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）********”份量较轻的题目。2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实

5、际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。3、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。4、在可能情况下，选题如能与指导教师的科研课题结合起来，其实战性较好。5、学生应在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。05级人力资源管理专业本科毕业论文题目（部分）：论广东省大学生灵活就业的选择金融危机下企业高管薪酬的管理问题金融危机下如何减轻大学生就业压力如何在金融危机下提高员工的忠诚度珠三角产业转型进程中对民工就业影响之因素探讨中小型企业人力资源外包及风险管理“80后”员工特点及管理方法佛山创意经济及创意人才配置的探讨企业文化与人力资源管理的互动性探

6、析《劳动合同法》对企事业单位的影响分析中小型企业薪酬管理的问题及对策研究企业内部员工流动机制研究E-learning模式的企业培训管理探讨兆邦印刷包装厂的薪酬管理制度的探讨欧和照明生产运营管理问题的探讨佛山市健力宝贸易有限公司薪酬管理探讨对三龙公司人力资源管理问题的思考如何提升中小企业知识型员工的忠诚度具有地方特色的员工关系分析与管理——从佛山小型企业的特色浅谈员工关系探讨广东省老年人力资源开发企业文化与人力资源管理的互动关系完善农村土地产权制度，保障农民合法权益农村医疗保障制度建设的现状及其对策企业文化的人力资源功能及构建的研究佛山中小企业人才招聘现状和对策研究………………………………

7、…………………………最新精品资料推荐……………………………………………………11…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………论金融危机下中小企业如何完善绩效管理体系避免广东中小民营企业员工边缘化倾向的人力资源策略民营企业的人力资源管理问题探讨…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………11