简单劳动合同样本.docx

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1、简单劳动合同样本　　甲方(用人单位)名称：　　住所：　　法定代表人或主要负责人(委托代理人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　现居住地住址：　　户籍所在地住址：　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　　(一)固定期限：自用工之日年月日起至年　　月日止。　　(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。　　(三)以完成一定的工作

2、任务为期限，自用工之日年　　月日至工作任务完成时即行终止。　　其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。　　二、工作内容和工作地点　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。　　第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：　　(一)实行标准工时工作制度。　　(二)实行综合计算工时工作制度。　　(三)实行不定时工作制度。　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳

3、动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　五、劳动报酬　　第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本

4、单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、　　、、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。　　(三)其他工资形式：　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最

5、低工资的规定。　　第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。12