高校教师辅导讲稿:当好中层干部注意的几个问题.ppt

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1、当好中层干部应注意的几个问题引言一、如何提高中层干部执行力二、中层干部应知应会一、什么是执行力从理念层面讲,一个好班子就是一所好学校。但从操作层面来讲,中层干部的素质,决定着学校发展的好坏。如何提高中层干部执行力一、什么是执行力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学理念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。约束力精神力形象力创新力发展力如何提高中层干部执行力约束力,说的是学校计划、上级决策对执行力具有约束作用,执行者必须按计划、决策的规定要求去做,不能出轨、出格,随意更改、变通;一、什么是执行力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学

2、理念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。约束力精神力形象力创新力发展力如何提高中层干部执行力精神力,说的是对计划、决策要正确理解和领会,并转化为精神动力,用思想支配行动,产生出更好地执行力;一、什么是执行力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学理念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。约束力精神力形象力创新力发展力如何提高中层干部执行力形象力,说的是执行过程中的形象作用,要把自身形象搞端正,要发挥表率作用,上级做给下级看,一级带着一级干,才能把计划决策执行好;一、什么是执行力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学理

3、念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。约束力精神力形象力创新力发展力如何提高中层干部执行力创新力,说的是执行过程中的创造能力,要发挥聪明才智,探索执行的新方法,新举措,提高执行效率;一、什么是执行力约束力精神力形象力创新力发展力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学理念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。如何提高中层干部执行力发展力,说的是执行力对计划决策的推进作用,强劲的执行力必然推进计划、决策的落实,带来学校又好又快地发展。一、什么是执行力约束力精神力形象力创新力发展力所谓执行力,就是把计划、方案、学校的办学理

4、念和思想变成现实的综合能力,通俗讲就是指完成计划的能力。如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现当前,我校中层干部队伍总体是好的,许多同志多年来如一日,不讲条件、不计名利地战斗在工作一线,为全校发展大业默默奉献着自己的青春和热血。如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现一是患得患失,工作不作为如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现二是无所用心,精神不振作如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现三是工作守成,思想不解放如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现四是办

5、事疲沓,服务不到位如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现五是纪律松驰,作风不严谨如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现原因:一是中层干部心理有偏差如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现原因:二是干部管理机制僵化如何提高中层干部执行力二、我院中层干部执行力不强的主要表现原因:三是中层岗位培训不够如何提高中层干部执行力三、怎样提高中层干部执行力提高中层干部的执行力,核心在于三个“关键词”如何提高中层干部执行力三、怎样提高中层干部执行力提高中层干部的执行力,核心在于三个“关键词”立足本位,站足高位,

6、胸有全局、视野开阔,能预见到正确决策执行后的良好结果。如何提高中层干部执行力三、怎样提高中层干部执行力提高中层干部的执行力,核心在于三个“关键词”转变作风,雷厉风行,说干就干,干就干好。如何提高中层干部执行力如何提高中层干部执行力三、怎样提高中层干部执行力提高中层干部的执行力,核心在于三个“关键词”管理者应是抓落实。一、中层干部应具备的素质一是有较高的政治、业务素质;二是有过硬的工作作风;三是具有敏锐的政治头脑;四是诚实守信,谦虚谨慎,严肃认真,公平公正;五是工作要有魄力。二、中层干部应知应会二、中层干部正职和副职的工作定位怎样当正职一是统揽而不是包揽

7、;二是放手而不是撒手;三是当班长而不是当家长;四是揽过而不是揽功。二、中层干部应知应会二、中层干部正职和副职的工作定位怎样当副职一是到位而不越位;二是服从而不盲从;三是信赖而不依赖;四是尽力而不争功。二、中层干部应知应会三、中层干部要处理好四个关系一是处理好与学校领导之间的关系;二是处理好与其他的中层干部之间的关系;三是处理好与一般干部(教师)的关系;四是处理好与自己的关系。二、中层干部应知应会三、中层干部要处理好四个关系一是处理好与学校领导之间的关系;二是处理好与其他的中层干部之间的关系;三是处理好与一般干部(教师)的关系;四是处理好与自己的关系。服

8、从指挥,敢向领导进言,帮助领导解难。一是处理好与学校领导之间的关系二、中层干部应知应会中层干部

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