装饰1班——张孟杰-------职业规划书.doc

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1、一切皆有可能----everythingispossible14装饰1班张孟杰职业生涯规划书重庆建筑工程职业学院装设系建筑装饰工程技术1班张孟杰2014-11-2011一切皆有可能----everythingispossible14装饰1班张孟杰目录contents————————————————————规划前言---------------------------------------------3第一章自我探索1.自我认知----------------------------42.客观分析--------

2、--------------------5第二章环境分析1.自我环境-------------------------62.职业环境-------------------------7第三章职业目标与实施方案1.职业目标的分析与确定-------------82.就业方案制定---------------------8第四章备选方案1.自我评估与调整----------------------9结束语......................................1011一切皆有可能----every

3、thingispossible14装饰1班张孟杰规划前言高中生活转瞬即逝摆在我面前的正是我向往已久的大学生活。大学将是我人生中步入半个社会的开始，在这短暂的三年专科技术学习中我要加倍努力成长自己的专业技能，争取做到最好，最完美。今天我想说的是——现在自己尽管是大一的学生对于那些所谓的职场生活还很远，但没有逐步的去升入了解，真正到了战场我拿什么去应付。俗话说得好：“养兵千日，用兵一时”。当下社会任何好事都是给予那些有所准备的人，这就是社会给我们公平的地方。从而，在这里我首先给自己制作了一份职业规划书，从我的性格，爱

4、好，社交等方面来剖析未来计划。我纵然知晓计划是赶不上变化的，但是拥有一丁点的书面稿总比没计划的人好，我只相信——一切皆有可能。这份计划书做的好与不好我也只能这样了，也希望各位领导，教师多给些意见，在此宁谢大家。11一切皆有可能----everythingispossible14装饰1班张孟杰第一章自我探索1.自我认识（1）我自性格：本人对一切人事都保持着积极乐观的态度，对生活充满信心，人际交往一般，爱猜想他人的内心思想，关怀他人，强烈的集体荣誉感。个人能力分析：A.曾经获奖分析：时间初中高中获奖项目2007年荣获

5、学习举办的“我祖国，我的梦”征文比赛一等奖2011年在校参加“校园十佳歌手”荣获第三名由以上获奖信息我可以断定自己在写作上有一定的亮点，丰富的文化知识可以为我的装饰专业中笔上生花。高中的歌声赛又让我感知了自己对于音乐方面也是有一定的特点的。因此我发现自己是一个————学习新事物快，好学心强的人。B.曾经的工作分析：时间工作任务工作收获初中连任三年的团支书，两年的纪律委员得到最多的应该就是对集体的组织能力和怎样说服他人，什么叫尊重高中三年的安全委员，一年的学习委员，两年的体育委员知晓了生命的重要，学习是自己的事情，

6、组织一件事情需要很稠密的计划生命中要更多的是感知自己，全方位的认识自己是一件很重要的事情，在以上的事情中我可以得知我在工作方面还是有很强的信心，积极的去将每一件事情做好，不管事在人际交往上还是在上面领导安排的事情中都是会把人与人之间相互尊重放在首位，我就是爱做自己所喜欢的事情，自己所不喜欢的打死我也不爱去干，活在自我的世界是最幸福的事情。我能够将自己投入到与同学及老师的大团队中去，积极的参与活动，调动大家的学习进取心，带领大家向好的方面发展。11一切皆有可能----everythingispossible14装饰

7、1班张孟杰2.客观分析（1）.兴趣解析：兴趣是最好的启蒙老师，在后天的成长历程中找到一个合适自己的兴趣，做自己爱做的的事情，当然职业前景，人生目标那肯定是相当然的顺畅。才会有更多的收获！兴趣ABCDEF.社会上结识的朋友不同.家庭里的生活状况，和睦关系不同.对人生的看法和消费观不同.在职场中的竞争态度不同.对待同一件事情的想法不同.和志不同道不合的朋友有所看法对于职业兴趣而言我还是比较喜欢动手能力较强的工作，没有计划的工作就没有活力，我的爱好就是用实践去检验真理，用行动去加强爱好，所以我在实践方面还是有一定的亮点

8、的，对于做办公室的任务还是有一点厌烦，从而在兴趣这方面我还是应该加倍学习。（2）业价值观分析：自我发展取向：工作中要充实自我，发展自我特点，提升人生目标。安定休闲取向：最好是离家近点，在双休日可以回家看看，进行锻炼。职业价值取向社会价值取向：工作中能帮助他人，多多的参与公益活动，回报社会。组织安全取向：有合理的报酬，组织要有合理的纪律和安排。人际关系取向：与员工建立友好关