欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61905504
大小:428.50 KB
页数:12页
时间:2021-03-26
《校园招聘及流程.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、雨泽服装有限公司演讲人:湖南信息学院11级人力2班2012年6月28日一、公司简介二、企业人员介绍三、招聘流程四、招聘人员四、招聘要求五、福利待遇六、问题回答目录雨泽服装有限公司是一家成立于2000年的私营企业,总公司在福建厦门,长沙是分雨泽的公司之一。该公司在长沙成立于2008年。有着美好的环境、统一的管理模式、独具特色的企业文化。公司现有的员工3000人。企业精神:树正气,讲道义;经营策略:以尽可能低的价格提供绝对合格之产品,并尽最大限度满足顾客需求;服务理念:我们是演员,顾客是评委;企
2、业目标:无限追求,出类拔萃、公司简介彭胜:公司董事长黎佳乐:策划部副经理杨柳:策划部经理肖圆圆:销售部经理刘永山:销售部副经理陈蓉:技术部经理杨涛:技术部副经理田岸:设计部经理梁欣:销售部副经理邓璀璨:人事部经理、企业人员介绍招聘流程校园宣讲删选简历面试通知初试(笔试)复试(笔试)岗前培训淘汰(合格)销售人员2名男女不限20~30岁2名男女不限20~28岁1名男女不限20~35岁招聘人员市场专员客服经理销售人员职责、要求、薪酬职责:负责公司产品的销售和推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标,负责
3、销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。要求:有相关工作经验、大专以上学历一年以上服装行业销售或管理经薪酬:基本工资1500元、合理的绩效目标,良性增长机制对应的绩效工资、奖金、合理的出差及费用报销标准、完善的培训体系良好的个人发展及职业规划路径职责、要求、薪酬职责:负责公司产品的销售和推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。要求:有相关工作经验、大专以上学历一年以上服装行业销售或管理经薪酬:基本工资1500元、合理的绩效目标,良性增长机制
4、对应的绩效工资、奖金、合理的出差及费用报销标准、完善的培训体系良好的个人发展及职业规划路径市场专员职责、要求、薪酬职责:管理和组织团队的人力及业绩双达标、根据客户的需求,给客户提供专业的个人要求:具有专业的团队领导和组织管理能力、具有良好的沟通能力和培训新人的技能、推动公司业务和人力快速发展、薪酬:底薪3000元+提成+绩效奖金+管理津贴+服务津贴+增员奖金+育成奖+养老金等,另享有高额的年终奖、享有人身意外保险、住院医疗保险等综合保障、社会保险等客服经理工资13004300工资情况2008从20
5、08年~2012年员工工资上涨情况20123300如果让你来设如计一种模拟情景来测试应聘者的道德素质,你将如何设计?问题班级:人力二班制作人:邓璀璨2012年6月28日我们公司光临你们
此文档下载收益归作者所有