职业生涯规划公务员.doc

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1、--个人资料:xxx性别:女年龄:22学校:大学学院:管理学院专业:人力资源管理班级:人资xxx班理想职业:国家公务员--优质-----优质---目录前言······························1第一章自我评估一、个人剖析························2二、职业兴趣························2三、职业价值观·······················3四、360o评价························4五、自我分析总结·····················

2、·4第二章职业认知一、职业环境分析······················51、家庭环境分析·····················52、学校环境分析·····················53、社会环境分析·····················6二、目标职业························71、目标职业环境·····················72、目标职业胜任能力分析·················9第三章职业决策一、职业目标确定······················11二、目标职业SWOT

3、分析···················12第四章计划制定与实施一、职业路径及备选方案···················14二、职业目标及实施计划···················14--优质---第一章自我监控与调整一、评估方案························16二、调整方案························16结束语·····························18--优质---前言古今中外,大凡事业上的成功者,无一不是设计自己人生的能手。大学生如果想获得事业的成功,使自己成为某

4、个行业中的佼佼者,就应该善于计划自己的生活,设计好自己的职业生涯。就现实而言,随着社会经济发展对劳动者提出的要求越来越高,伴随着大学生们知识的增长、能力的增强和综合素质的提高,他们已经具备了进行职业生涯设计的主客观条件。随着社会的发展和进步,女性在职场中的地位也日益得到提升,女性不管是在面对生活、情感、工作时多半是感性的。在工作中需要找到一个方向,然后顺着方向努力,做好自己的职业规划是生命中一个重要的部分。职业生涯规划与发展对女性来说具有非常重要的现实意义。职场中的女性做好自身职业生涯规划,是其在事业中取得成功的良好铺垫。下图是我的规

5、划方法:--优质---第一章自我评估一、个人剖析个人兴趣:我是一个心态乐观,生活比较平淡,喜欢安于现状,待人热情,很容易与人相处的人。我比较喜欢自由,充满激情的工作氛围。我毕业以后想考公务员,因为工作比较稳定,社会地位高。学习能力:学习和适应能力强,灵接受能力快,对事物变化具有较强的敏感性,灵活多变,能动手能力强,够很好的处理突发情况。但是平时做事比较拖拉,没有较好的系统性,不肯坚持,缺少拼搏精神。工作态度:工作认真负责,执行力强,积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳,不放过任何一个学习和锻炼的机会。人际交往:为人友善,喜欢与人交朋友,具有一

6、定的群众基础,人脉比较广。二、职业兴趣我根据霍兰德的职业兴趣测试我的兴趣代码为SAE(社会72.7%+艺术63.6%+企业63.6%),我的主要霍兰德代号是: S(社会型)。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。A(艺术型)有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 。E--优质---(企业型)追求权力、权威和物质财

7、富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能。该类型经常从事的典型传统职业有:社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,政府官员、企业领导、法官、律师,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.我的职业兴趣分布图如下:三、职业价值观--优质---社会交际、人际关系、舒适和安全感等在我的职业价值观中的得分较高。这表明你期望在工作中能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能

8、和知名人物结识。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。希望工作可以作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。希望

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