神华宝日希勒能源有限公司工会组织体系状况和发挥作用情况调研.doc

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1、神华宝日希勒能源有限公司工会组织体系状况和发挥作用情况调研一、神宝公司工会组织体制状况：公司隶属神华集团公司，工会隶属神华集团工会，成立于1982年。现工会编制6人，在编人数6人，中央直属企业，规模大型煤炭企业，2011年产销量2000万吨。基层工会11个涵盖单位数11个，专职工会工作人员6人，兼职工会工作人员11人，工会主席同级配备一正两副。业已女工委员会和经审工作制度。在册职工3065人，没有农牧民工和劳务派遣工，会员数2783人，单独设立工会委员会1个，合并成立党群工作部1个。工会委员会未能按期换届选举，实

2、行了会员代表常任制，签订了集体合同和工资专项合同，已经建立了职代会制度、联席会议制度，没有建立劳动关系三方协商制度（待神华集团公司统一制定）。所属二级工会主席均是兼职，没有待遇，不利于工作，调动不了工作积极性。此问题兼职工会主席反映强烈，公司工会曾多次向上级工会和公司请示，但一直未能兑现。经费到位，不存在拖欠现象。二、公司工会工作发挥作用情况认真贯彻全总《关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见》和自治区总工会《关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见》公司工会积极响应神华集团工会和市总工会的工作部署，创先争优，

3、丰富和深化“整体推进上台阶，抓好重点创品牌，创新工作出亮点”各项工作内容，重点是：围绕一个目标，打好两个基础，开展“三个”活动，深化“四项”工作,举办“四个”比赛，不断深化工作理念、完善工作制度、创新工作方法，抓好职工民主管理、素质提升、合法权益维护和工会组织建设四大体系建设，努力创建“央企一流工会”。围绕“一个”目标，就是要是围绕神华科学发展中心任务，服务大局，打造央企一流工会的目标；打好“两个”基础，是要打好基层工会建设的基础，打好基层班组建设的基础；积极参与集团“三个”活动，即“安康杯”竞赛活动、职工技改技

4、革成果评选展示活动、第十一届职工技能大赛活动；深化“四项”工作，深化职代会建设、职工幸福工程、工会自身建设和扶贫解困工作；举办“四个”比赛，是以纪念建党90周年为契机，组织开展“我与我的企业”征文比赛、职工书画摄影比赛、职工蓝球比赛、职工歌咏比赛。三、深入抓好基层工会组织建设，夯实工作基础（一）认真贯彻落实集团党组一号文件和《企业工会工作条例》，加强对基层工会每季度厂务公开及“安康杯”竞赛的检查指导。保持以往取得的荣誉。坚持对基层组织建设的调研指导，建立畅通的工会联系渠道。（二）加强女工工作，发扬“自强、自立、自

5、尊、自爱、自省”五自精神，在全公司女工中开展争先创优活动。各单位要建立健全女职工组织，开展“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”活动。“三八”妇女节举办座谈表彰活动，促进女职工在工作岗位上的建功立业。四、切实加强职代会制度建设，提升公司民主管理水平指导基层工会建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。按着年初职代会职工代表的提案，举办职工代表座谈会，广泛征求职工民主建设的意见和建议，交流职代会工作经验和存在的问题。加深职工代表对职代会的认识，引导代表依法行使职权，提高履职能力

6、。加强职代会制度落实情况的监督，组织职工代表进行巡视，督促提案和民主管理的落实。五、广泛开展主题竞赛活动，推进职工素质工程建设广泛开展岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，形成有利于广大职工学习成才的引导机制、激励机制。积极参加集团公司职工技能大赛，并带动其它职工技术培训、岗位练兵、技术比武等活动。以赛促训，努力提升职工队伍素质。六、深入开展职工技术创新活动，提高职工创新意识和能力大力加强企业创新建设，增强企业核心竞争力。组织职工技术创新评比表彰活动。时机成熟，举办职工技术创新成果展示。重点引导广大职工围绕企业生产

7、、经营、安全、项目建设、环境保护、节能减排等方面，深入开展合理化建议、技术改造、技术革新、劳动竞赛活动。七、加强群众安全工作，创新竞赛活动载体扎实开展安全生产宣传教育活动，组织开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”等安全生产主题活动，推进安全文化建设，努力发挥女职工在安全协管、亲情宣传教育中的作用。进一步加强群众安全培训工作，组织群众安全监督员培训，提高群众安全监督员的履职能力。组织开展群众安全应急演习，切实提高群众安全意识和应急自救保障能力。八、加强职工文化建设，打造公司文化活动品牌（一）企业文化体现着一个企业的商

8、业伦理、价值观念和人文精神，是企业长期积累、凝结、升华的灵魂，是企业内生动力和内在活力的源泉。对企业科学发展、和谐发展有着广泛而深远的重要意义。因此，要组织采风活动，创作出反映企业改革发展新风貌的文艺作品，打造企业文化活动品牌。公司工会继续办好企业画廊工作，每季一期。基层工会不定期办好画廊工作。（二）坚持每季开展一次群众喜闻乐见的文体活动，要把开展文体活动作为促进企业精神