定位教师教学内容.doc

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1、__________________________________________________定位教师汤正良 拙作《宽容漫说》中提到了有学生对教育和教师存在一种“脱离现实的理想化要求”,有不够宽容的现象,其中说例时顺带了“评教评学”,对此,学生及时的雨、教师湘滨、家长大将军有几则有代表性的回帖,实际上转到了如何给教师这一职业定位,或者说如何在新的历史条件下给师生关系定位的话题。我以为是一个很有意义的话题,能够作深入一些的探讨,能够有一个基本的求同存异,是有好处的。当然,我也感觉到了这不是一个轻

2、松的话题。中国有这样三句古话:于教师,“学不厌而教不倦”;于学生,“亲其师方能信其道”;于家长,“爱子敬先生”。这三句古话,于我们上面的话题,当算不得偏题,而且,我以为到今天也还存在其合理的内核。作为中国第一个职业教师的孔子说自己“学不厌而教不倦”,这恐怕也是给教师的一个基本定位。学习不满足,是对自身的要求,我理解,这个“学”,应该不只是学知识,也包含学为人学为师。一个教师如果不能不断地更新知识提升智慧,不具备基本的社会良知和社会责任感,不具备应有的人格魅力和授业方法,则越“教不倦”就越糟糕。这样说

3、来,“学不厌”是“教不倦”的前提条件。就“教不倦”来说,当也不是恕恕叨叨,没完没了,也不是不休息不睡觉,“教不倦”该是就态度而言的。“亲其师方能信其道”的道理是再浅显不过的,一个学生如果对他的授课老师要求过高,求全责备,必然会将自己与这个授课教师之间髙筑一道隔墙,这门功课是肯定学不好的。“爱子敬先生”的“敬”,我想主要也是对“先生”_____________________________________________________________________________________

4、_______________有一个基本的信任、理解和尊重。当然,前提条件也还是“爱子”,是希望孩子在“先生”那儿受到好的教育,如果不是孩子,这个“敬”也或许会打折扣的。归起来,这里存在一个如何要求教师的问题,一是做教师的怎样才能让人“亲”让人“敬”,一是做学生做家长的对可以“亲”可以“敬”的教师的认可标准。在探讨这个问题之前,先得求同一个基本的认识。教师与学生或者家长的关系,不是纯粹的店小二与“直接客户”的关系,也就是说,不是佣和雇的关系。教育是国家事业,国家对教育是有投入的,教师的主体收入是国拨

5、工资,从原则上说,二者应该是共同提高民族素质提升国家综合实力的合作关系。那么,国家颁发的《教师资格证书》和主管单位的年度综合考核是教师合不合格的第一标准,而不是单凭“直接客户——学生”的满意与否。当然,如果硬要说教师的课时津贴中有学生的学费(是不是这样的我并不很清楚),二者是一种买卖关系,那也不是“直接”的买卖关系,孔子当年“有教无类”以“束脩”作交换是直接的,但现在教师都是从国家那儿或者说主管单位那儿拿薪水,“第一标准”说仍然成立。从教师自身认识来说,湘滨老师说“老师是个普通的职业,这职业和其他职

6、业没本质区别”。从原则上说,我认同这个说法,我在欧阳荐峰老师《上班时间,或者12小时之外》的回帖中也说过类似的话:“教师也是人,且只是人。(主帖所表达的)从这一点上说,深刻!太阳底下的什么什么职业,前提也必须是端饭碗的职业。如果人家说,神圣,自己不可不掂量;如果人家说,算个蛋,回他一句,还算个好蛋!平平静静过日子,扎扎实实教学生,多少年过去了,门生说,这老头还行!足矣。”_________________________________________________________________

7、___________________________________我以为我们说的是真实话,做的是真实人。如果说认识还不那么髙,欢迎批评。常常有人拿燃烧自己照亮别人的蜡烛来赞美教师,这有点儿滑稽。从社会分工来说,任何职业都可以说是在服务别人的过程中服务自己,都有燃烧自己照亮别人的内质角度;如果只是燃烧自己照亮别人的蜡烛,那是最平庸的教师,或者说是不称职的教师。好的教师至少应该是一支节能灯,应该以“学不厌”为燃料,以物质和精神的双重愉悦为内燃机,并且还有一个好的调节开关,以更好更长的照亮别人。也就是

8、说,教师也还要有一定的学习进修时间,有必须的恢复精力自我调节的空间,以辨证地完成一个螺旋式上升的良性循环。我注意到上文所举欧阳荐枫老师文章的标题《上班时间,或者12小时之外》,实际上,许多老师的工作时间还不止12小时。及时的雨同学所举评教评学的那位老师,每天的工作时间绝对在13小时以上,基本上没有双休日,教案课件求善求美,学生作文篇篇红红的批语,前两周在上课时出现眩晕,上周在办公室几次眩晕栽倒,医生说,需要多休息多锻炼。可就是这样一位教师,一位论文和文学作品拿全国一等

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