魅力沟通与领导艺术.ppt

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时间:2021-04-10

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1、魅力沟通与领导艺术互动互动是一种态度表情表情会影响人的心情心情会影响团队一个人有没有竞争力:要看是否有上进与爱学习的态度一个企业有没有发展:要看老板是否有重视学习文化及自己是否有不断的进步学习力=竞争力魅力沟通与领导艺术智慧智慧的力量无穷,它会显现让我们知道所有的应该知道的一切。也能指导我们做正确的事,更会带给我们所有想要的东西。读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路;强将手下都是绵羊;领导要有被领导的态度。魅力沟通与领导艺术谈心心态决定一切存好心做好事说好话以利相交利尽则散以势相交势尽则倾以权相交

2、权失则弃以心相交成其久远心善:触目所及都是真善美,好心一升起吉祥如意;心恶:言行举止皆是贪嗔痴,恶念一升起障门开启;魅力沟通与领导艺术心态决定一切思维养成行为行为养成习惯习惯变成个性个性成为态度态度决定一生心态决定态度处世的态度经营的态度对人的态度领导的态度工作的态度管理的态度服务的态度婚后的态度魅力沟通与领导艺术忧郁人生不满百常怀千岁忧忧人不能寐耿耿夜何长压力所谓压力就是精神与身体上受到一种无法调试的压迫现象无知的活,带来无谓的压力魅力沟通与领导艺术问题的产生1.问题是一种成长的现象2.问题是一种处理不当的信息3.问题是理想

3、与实际的落差4.问题简言之就是没有处理的能力迷者师通悟者自通21世纪,把所有的问题都交给专业,而不是交给烦恼注:专业≠专家专家比较擅长理论专业是理论与实践的结合魅力沟通与领导艺术思考1.为什么有人上班朝气蓬勃2.为什么有人上班死气沉沉3.为什么有人上班干劲十足4.为什么有人上班混混一族希望假如你的人生知道往哪里走,世界将为你让出一条路不要问自己有没有希望,要问自己有没有准备好魅力沟通与领导艺术感悟面对它,就要接受它接受不了它,就要处理它处理不了它,就接受它世界上很多事情都是无解的,要学会接受快乐也好,悲伤也罢,地球不会因为你的

4、情绪而改变在宇宙中运转的轨迹,对于无法改变的事实,我们不好的情绪能挽回已经造成的损失吗?魅力沟通与领导艺术人生追求的三大目标健康快乐成功健康1.不要生气2.不要烦恼3.不要无聊4.不要过分5.身心灵兼具魅力沟通与领导艺术安定人生的四要诀1.清楚什么是真正的需要2.清楚什么是贪求的想要3.清楚什么是实至名归的能要4.清楚什么是责任所在的该要活的不精彩与不快乐的关键1.若不快乐是因别人而起的是可怜2.若不快乐是因自己造成的是可悲3.无穷尽的追求人一生都在忙碌的追求,却忘了真正追求的目的,忘了如何生活到头来落得一场空,人生的意义何在

5、?“我不想在死亡来临之际,才发现自己重未享受过乐趣。魅力沟通与领导艺术人品人生观1.为人要有品德2.处世要有品质3.生活要有品位简单就快乐1.简单就单纯2.单纯就专心3.专心就自在4.自在就喜悦魅力沟通与领导艺术以心迎新心中无非即是戒心中无乱即是定心中无痴即是慧忧则天地皆窄哀则自己束缚怨则到处是仇怒则大敌当头凡事往好处想凡事往长远看凡事往宽恕行凡事往奉献走凡事往福慧增成功就是把自己的角色扮演好,让自己,让别人没烦恼产品是做出来的事业是玩出来的。魅力沟通与领导艺术企业之经营和领导艺术魅力沟通与领导艺术企业经营成败的四大关键如何领

6、导如何管理如何执行经营智慧魅力沟通与领导艺术经营绩效好的策划力好的执行力好的整合力明确的目标坚决的执行力魅力沟通与领导艺术执行力能够去完成又能产生好的效益,是科学理论最好的检验标准。执行力是硬实力整合力整合已经成为最重要的竞争力,不管是企业组织或者个人,都必须拥有整合各种资源,资讯与知识能力,才能创造出崭新的价值。整合也是企业管理工作的核心,因此,想要在全球化时代制胜,我们唯有掌握整合力。整合力是企业的制胜之道魅力沟通与领导艺术创造企业生命力A.创新并掌握消费需求B.拓展及开发不同市场C.建立自我品牌知名度D.坚持理念与卓越领

7、导卓越领导1.成就事业2.分享团队3.永绩经营4.赢得尊敬魅力沟通与领导艺术成功的境界1.自我肯定(把自己做好)2.自我超越(越做越好)3.受人肯定(比别人好)4.受人尊敬(对别人好)生命的价值一个人的成就与价值取决于他影响了多少人?使他们人生变的更好所作出的贡献。问各位尊敬的企业家朋友们:忙不忙?累不累?烦不烦?苦不苦?魅力沟通与领导艺术传统的企业管理管理怪相1.老板老是不当老板,而老是要去干主管。2.主管老是不当主管,老是要老板干主管。传统标准老板(主管)1.刻苦耐劳2.事必躬亲3.任劳任怨4.冲锋陷阵5.早出晚归不尊重体

8、制1.没有健全的制度;2.有且不去尊重;3.找不对人做对事;4.人对做不对事。知人善用适才适所魅力沟通与领导艺术人生四大阶段1.少年:要轻狂;2.青年:要闯;3.壮年:要养;4.老年:要放下。悟1.有计划不忙2.有原则不乱3.有人才不管4.有能力不烦5.有团队不累运用同样的工

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