北京点趣教育科技有限公司-2020初级会计考试《经济法》模拟题.docx

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1、文档点趣教育科技某某-2020初级会计考试《经济法》模拟题【例题·单选题】2016年5月甲公司安排职工X某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，X某日工资为160元。甲公司应支付X某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。(2017年)A.160÷8×12×100%=240(元)B.160÷8×12×150%=360(元)C.160÷8×12×200%=480(元)D.160÷8×12×300%=720(元)【答案】B【例题·单选题】X某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月

2、工资2000元，当地最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，X某的试用期工资不得低于()。(2015年)A.1600元B.1500元C.2000元12/12文档D.1400元【答案】A【例题·单选题】X某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，X某的试用期工资不得低于()。A.1600元B.1700元C.1800元D.2000元【答案】B【解释】某某约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法

3、定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。【例题·单选题】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。(2017年)A.200×300%+200×200%=1000(元)12/12文档B.200×200%+200×150%=700(元)C.200×100%+200×200%=600(元)D.200×300%+200×300%=1200(元)【答案】A【解析】(1)5月1日加班，

4、属于在法定休假日加班，不论是否安排补休，均应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(2)5月7日加班，属于在休息日加班，由于甲公司未安排补休，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付()。(2015年)A.违约金B.补偿金C.赔偿金D.培训费用【答案】A12/12文档【例题·单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训

5、结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()。(2016年)A.0B.10万元C.6万元D.4万元【答案】C【解析】(1)约定的违约金(10万元)未超过公司支付的培训费用(10万元);(2)约定的服务期共计5年，已履行2年，甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额=10×(5-2)/5=6(万元)。【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，对负有某某义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者某某协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期

6、限。该期限为()。(2018年)A.1年B.2年C.3年12/12文档D.5年【答案】B【例题·单选题】甲公司为员工X某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，X某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。(2013年)A.X某违反了服务期的约定B.甲公司可以要求X某支付3万元的违约金C.甲公司可以要求X某支付1万元的违约金D.X某无需支付违约金【答案】D【解析】用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳

7、动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有()。(2017年)A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资12/12文档B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或者休息日，应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付，不得以

8、实物及有价证券替代货币支付【答案】ABCD【例题·多选题】某公司拟与X某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有()。(2012年)A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用