中学第一学期工作总结.docx

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1、中学第一学期工作总结中学第一学期工作总结201*年第一学期工作总结201*年7月1日过来一个学期，在各级政府和教育行政部门的关怀、支持和帮助下，我校工作有了长足进步，各方面工作都取得了令人满意的成绩。现将我校工作做一简要总结。1、在全校教职工中认真贯彻落实回书记讲话精神，加强政治思想工作，加大管理力度，努力改善河中在河间人民心目中的形象。提出建设“和谐的一中、学习的一中、有序的一中、奋进的一中”的奋斗目标，进一步明确各级各类人员工作职责。2、改变管理工作思路，加强教职工的正面引导工作，逐步向以奖励先进为主的管理机制过渡，对8名优秀共产党员通过宣传橱窗进行了表彰，对其他一些工作积极，乐于奉献的教

2、师也在不同场合分别进行了表扬。3、建立健全学校规章制度，先从整肃教师纪律抓起，制定《河间市一中关于工作纪律的补充规定》，迟到、早退的教职工，每人每次罚款50元，接受学生家长宴请和工作日喝酒的教职工，每人每次罚款100元，组织者加罚100元，主管主任罚款50元，主管校长罚款50元。携带手机上课而又不关机的任课教师，每人每次罚款50元。目前已对10名上课开机的教师进行了罚款处理。4、建立校长日志制度，每天由一名值班校长、一名值班主任和处室、年级人员组成检查小组24小时全方位检查工作。检查小组全体成员与学生同吃同住，了解师生疾苦，掌握师生动态。校长日志制度的建立，对维护学校教育教学秩序，维护学校环境

3、卫生，密切干群关系，增进师生感情，发现问题及时解决，起到了很大的作用。5、积极参加河间市教育局“三整顿、一提高”活动，并以此为契机，在全校范围内进行了思想、作风和纪律整顿，强化师德师风教育。活动中，全体教职工对自己的工作进行了总结，既肯定了自己的工作成绩，也对自己工作中存在的缺点和不足有了清醒的认识，为改善自己的工作奠定了良好的基础。6、积极协调各方面关系，以期在进一步完善教师考核考评制度的基础上，已着手建立起教师流动机制，今后的用人思路是，面向全国选择优秀教师，把不合格的教师上报教育局。7、在学生管理方面坚持严格管理与人文关怀相结合，坚持“两手抓，两手都要硬”，一方面，坚持严格管理，学校定出

4、男女交往过密、聚众打架、损坏公物、私自外出四条“高压线”，对违反学校四条高压线的学生坚决劝退。另一方面，通过校园广播、宣传橱窗、黑板报等途径和举办艺术节、心理咨询室开展心理健康教育等加强正面引导、正面教育工作，提高学生思想道德素质和良好的行为品质。8、教学管理方面在完成征求教学意见工作后，正筹建学校教育教学管理中心，以提升学校教育教学品位。强化了听课制度，要求每位教师必须坚持听课，每周每位教师听课不得少于2节（校长听课每周不少于4节，主管教学副校长每周听课不少于6节，其他校长每周听课不少于2节）。9、实施品牌战略。在对全体同学负责，全面提高教学质量的同时，注重尖子生培养，鼓励学生报考清华、北大

5、等名校。实施“名师名校工程”，通过“请进名师、送入名校”等方式对十几名骨干教师进行了业务培训，重点培养市级、省级学科带头人。从政治上、经济上、业务上为教师成名成家提供方便，创造条件，全力打造名师，努力使学校办出特色。10、改变招生工作思路，近期工作是留住本校复习生和吸收外地复习生，为明年高考做准备。下一步工作是改善和扩大生源，完成国家招生计划（1000人）后，小起点，小台阶，把好招生关，除选录部分质量较高的高一新生外，不再录取低分学生，坚决扭转过去有钱就能上河中的状况。11、筹措资金，争取暑假后先在复习班和高一尖子班用上多媒体教学，其他年级逐步安装多媒体教学设施。待条件允许后，在全校范围内实现

6、多媒体教学。12、下大力抓好毕业班工作。本届毕业班系201*年非典后期招生（河间属疫区），生源较差。但由于高三年级工作比较得力，学生秩序稳定，教师爱岗敬业，今年高考取得了令人满意的成绩。回顾过去，成绩喜人，展望未来，任重道远。学校硬件建设任务繁重，管理工作也有待进一步加强。为此我们计划在今后的工作中，重点做好以下几点。1、在学校建设上，要加大力度，克服一切困难，全力以赴，确保体育馆、运动场、阶梯教室、图书馆、阅览室、微机室、语音室、多媒体教室等各项配套工程如期完工，建起功能齐全的校园网，建起信息库和题库，实现多媒体教学。2、加强政治思想工作，在全体教职工中强化发展意识和奉献精神，以“勇于任事，

7、舍我其谁”责任意识，创造性地做好本职工作。3、做好制度建设，完善规章制度。重点是明确各级各类人员岗位职责，建立健全各种考评机制，实施末尾淘汰制度。建立起合理的教师流动机制，完善教师聘任制。4、在学生管理上，进一步完善封闭式管理，要针对学生特点，狠抓养成作风教育。要在工作中找准正面教育与制度约束的最佳结合点，展开行之有效的教育活动，提高学生综合素质，使之适应新的教育形势和新的学习环境。5、提高师资水