关于酒店优秀员工评选细则.docx

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1、朗达酒店有限公司优秀员工评选细则评选目的为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性各主观能动性，增强员工的管理及自我进取的意识，达到表彰先进，激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质，通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行饭店的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升，调动员工整体积极性、稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现

2、自我价值的空间，让酒店和员工之间有良好的发展平台，特制定以下优秀员工评选标准：一、评选方法：评选原则：1．优秀员工人选应以各部门基层员工为主。2．优秀员工人选能够获得多数员工的认可。3．评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并上交人事部存档。二、评选条件：1.品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、稳固团结、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬。2.有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导。-可编辑修改-完全服从并能按要求完成工作安排，

3、模范执行酒店各项管理制度、规程。1.全年没有受过书面警告及以上处罚。2.在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为酒店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。5.保持工作的积极态度，对饭店有忠诚度及奉献精神。6．对酒店忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。7．积极参加本酒店或部门组织的各类培训及活动。-可编辑修改-8．对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉。三、评选名额：2名客务部、前厅部：1人餐饮部：1人四、

4、评选办法和要求：1各部门于二月一日前，由部门经理召集员工公平公正评出候选人报人保部，要求针对《优秀员工评选细则》分别注明特别突出事迹，或优秀表现。2．人事部根据评选结果于二月1日上报总经理。3．人保部将优秀员工评选结果及资料整理存档。五、奖励办法：1．年度优秀员工可获得荣誉证书以及奖金200。六、具体操作流程为使评选更加客观、准确、采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行：各部门讨论、提名-填报《评选推荐提名表》-人事部核查f总经理批准-结果公告并执行奖励。中山市朗达酒店有限公司-可编辑修改-朗达酒店优秀评选推荐提名表姓名性别年龄入职时间职务

5、参评类别□年度评选□月度评选主要先进事迹年月日所在部门息见年月日人保部息见年月日总经理息-可编辑修改-见年月日注：此表适用于优秀服务员工、人员奖的评选;-可编辑修改-WelcomeToDownload!!!欢迎您的下载，资料仅供参考！-可编辑修改-