冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx

冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx

ID:62590081

大小:77.04 KB

页数:3页

时间:2021-05-13

冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx_第1页
冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx_第2页
冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx_第3页
资源描述:

《冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书工作关系(职位范围):请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数:5该职位直接下属人数:间接下属人数:下属员工的种类:直接控制的预算额:其他指标:四、主要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依具重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据薪

2、酬制度、工作流程及时兑现员工薪酬差错率、及时性2根据公司绩效管理制度,组织实施对公司员工的考核、评价真实性、及时性3根据公司要求,拟订与本职位相关的规章制度。数量及完成情况4根据薪酬福利制度及工作流程、确定新员工薪资水平差错率5负责地区市场行业的薪酬调查,写出分析报告、提出薪酬建议报告质量、建议米纳程度五、任职要求:学历及专业最低学历所学专业大学专科人力资源管理及相关专业所需培训培训科目培训时间所需经验从事薪酬福利工作1年以上专业技能人事或相关专业,修习过《人力资源开发与管理》、《薪酬管理》、《劳动法》通用技

3、能能熟练操作OFFICE软件;口头表达好,善于向人交往;义字表述能力准确、快速;体能要求身体健康,能应对任何时段的加班工作要求:工作时间工作条件工作量偶尔加班电脑、打印机正常六、工作依据:主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。《部门职责》《定薪,作流程》《调薪,作流程》

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。