创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度.docx

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1、娄底市骨伤医院创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度为深入贯彻落实卫生部《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，进一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院，根据卫生部无烟医疗机构评估标准，制定本院控烟考评标准及奖惩制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。二、凡在本院工作人员（含进修和实习人员）均适用本规定。三、本院职工、患者及家属不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。四、吸烟者只能在设有吸烟标志的

2、固定场所（吸烟区）吸烟五、医务人员禁止穿工作服吸烟。六、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。七、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。八、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。九、院内小卖部不准销售香烟。十、全院控烟监督员，要求经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。十一、在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。十二、医务人要掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟。十三、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或

3、防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。十四、严格执行奖惩制度1、院、科领导带头控烟。在无烟区吸烟一次罚50元。2、对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次收取健康保护费50元，从当月工资中扣除。3、卫生保洁员要做到分管区域无烟头。每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元，每月扣分低于2分者，奖励20元。4、控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一处扣1分，到年底扣除总分超过20分以

4、上的科室评定为控烟不达标科室。5、把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟工作办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室的评比。6、年底评定为控烟达标的科室（优秀无烟科室）奖励800元。7、所有奖惩情况到控烟办公室统一登记，奖惩款由控烟办公室根据登记情况负责落实。十五、参与控烟、戒烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责十六、本制度由医院控烟领导小组负责解释。十七、举报电话：0738—8390980。十八、本规定自2013年1月20日起

5、执行。娄底市骨伤医院2013年1月20日合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩一!略语4职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权

6、委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责:4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;，检查合同的履行情况;4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范

7、围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.5.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”4.5.2签订合同时

8、，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;4.5.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.5.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责55.5.1