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时间:2021-05-13
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1、后厨成本毛利率达标方案酒店后厨是餐饮业的核心,是生产重地。它直接决定着酒店兴衰存亡。要树立企业形象,创造品牌企业,就必须有细致的管理章程,过硬的管理队伍。为提高工作效率,降低成本,确保菜肴出品的标准与质量,酒店制定以下按后厨分档口核算月毛利率的考核标准及提成办法。一、毛利率考核标准、凉菜档:60%63%粤菜档:60%63%本地菜:60%63%鲍鱼档:50%53%面点档:70%75%二、提成及处罚方案、1、月末本档口毛利率超出标准考核范围,酒店分别按凉菜档、本地菜、粤菜档各档口销售总额的1.5%做为本档口的奖金提成。面点档按本档口销售总额的1.8%、鲍鱼档按本档口销售总额的1.%做为本档口
2、的奖金提成。2、达不到考核标准的档口,毛利率下滑一个百分点,酒店将按工资基数的5%进行处罚,下滑二个百分点,酒店按工资基数的10%进行处罚……依此类推。从档口成员的工资中扣除。三、奖金发放办法、各档口奖金总额的95%按档口成员的工资基数进行分配,5%奖给洗碗房、洗菜房、水台人均分配。奖金核算后随工资发放。此考核办法8月1日起执行.。希望各档人员在工作过程中互相监督,共同杜绝浪费、偷吃、拿用现象。档口因特殊情况急需原料,须向其他档口主管说明情况后借用,不得损人利己,偷拿其他档口原料。如发现一次经查属实,按部门提成的5%扣罚,希望各档口互相配合,做到分工不分家,团结一致,将出品菜品推向更高层
3、次。六合生态园
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