员工带薪休假管理规定.docx

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1、员工带薪休假管理规定为了规范集团员工带薪休假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合集团实际,特制订本管理规定。一、带薪休假的条件及待遇1、员工在集团连续工作满一年以上,均享受带薪休假。2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。二、员工带薪休假天数的确定1、职工在集团工作满一年不满十年的,带薪休假日5天;满十年不满二十年的,带薪休假日10天;满二十年以上的,带薪休假日15天。2、国家法定的休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假1、员工无故连续旷工3天以上(含

2、3天),或者一年内累计旷工10天以上(含10天)的;2、员工请事假累计20天以上;3、员工工作满一年不满十年,请病假累计2个月(含2个月)以上的;4、员工工作满十年不满二十年,请病假累计3个月(含3个月)以上的;5、员工工作满二十年以上,病假累计4个月(含4个月)以上的;四、休假原则1、各部门根据实际情况合理安排员工休假,若员工放弃休假的,工作期间的劳动报酬按正常工作日计发;若员工本人申请休假的,需提前一天向部门领导报告,经部门负责人及分管领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;2、员工休假必须以“天”为单位,可以分段安排,禁止休小时假;3、年休假必

3、须在本年度(自然年度)内休完,不可跨年度休假,也不累计到下一年度;4、员工可用年休假抵消病假、事假天数;请假期间的工资待遇按年休假待遇执行;4、当年已经享受年休假后,有第三项规定中不能享受年休假情况之一的,下一年度的年休假不再享受;五、休假天数的计算1、自然年度内在集团工作不满12个月的;①按照当年度在集团工作12个月后剩余日历天数折算,折算后不足1天的部分不享受年休假;②计算公式当年度可年休假的天数=(当年度在本公司满12个月剩余的日历天数/365天)X5天例如:某员工2010年9月16日入职,2011年9月15日在集团工作满12个月,2011年可享受休假天数=

4、107天(9月16日至12月31日剩余日历天数)/365天X5天=1天;2011年度可享受1天;2012年度可享受5天,以此类推。2、员工离职休假的计算;①员工离职申请时,在可享受年休假的前提下,由人力资源部按照该员工在本公司已工作的日历天数重新折算天数,折算不足1天的部分不享受年休假;②员工在离职前,已申请休假且多休的部分按事假扣回;③计算公式当年度可年休假天数二(当年在集团已工作日历天数/365)X员工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已休天数例如:某员工2009年1月1日入职,2011年6月1日离职,那么该员工2011年应享受的年休假天数=151天(1月1

5、日至5月30日已工作的日历天数)/365天X5天=2天;即该员工在离职前可享受2天的带薪休假;如该员工在离职前已休完4天,其中多休的2天将在离职工资中按事假扣回。六、其它1、本规定其它未尽事宜将按集团相关管理制度执行。2、本规定由集团人力资源部负责起草,最终解释权归集团人力资源部。3、本规定从2012年1月1日起执行。有限公司合同管理制度二0一二年一月一日1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的

6、管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。2规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩.略语4职责4.1总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。4.2工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责:4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、

7、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;4.5.5建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履

8、行以下职责

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