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时间：2021-05-13
《员工管理规定与发展主管的绩效标准.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、员工委外专业培训申请表QR06-01-09一、员工信息姓名性别工号入司时间部门岗位二、培训需求申请培训原因：计划学习内容（理念、态度、知识、技能）：1、2、3、培训机构（外部）：培训地点：培训时间：从（）到（），共（）天培训时间占用：①个人时间②工作时间③部分工作时间三、费用预算付费方式：①个人付费②部门预算③公司预算④其他听课费：交通费：住宿费：其他：费用总计：四、学习效果1、我会认真做好培训前的准备，在培训中积极参与，做好学习纪录；2、我愿意通过公开讲授、培训总结和工作交流等方式与公司员工分享本次培训内容，共同提高;3、我会尽
2、量把新观念、新知识和新技能应用到工作中，改进工作绩效。我希望本次培训对工作的如下改进有如下帮助：1、2、3、申请人（签名）：日期:部门审核—经理（签字）：日期：人力资源部意见经理（签字）:日期：
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