办公室20xx年工作思路.docx

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1、Word文档仅供参考办公室20xx年工作思路、党的建设XX年,分公司党建、创建工作要以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，巩固和进展科学进展观的实践成果，以改革创新的精神，不断加强和改进强化公司党的建设，把党的政治优势、组织优势尽快转化成公司科学进展的优势。为标准化党支部建设提供坚强有力的政治保证。总体要求：全面贯彻xx大精神和科学进展观，按照分公司党委和省公司的总体部署，强化改革创新理念，突出和谐企业建设原则，推进软实力提升目标，全面深化分公司党的建设，创新思想政治工作方法，提升精神文明创建水平，扩大内外部宣传力度，为推动分公司又好又快进展贡献力量。要紧做法：一是要通过完善

2、基层组织设置、改进组织功能、创新组织活动，实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式的主个转变”即由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，努力提高基层党组织工作的针对性、实效性。二是按照省公司推行的党建工作模板”强化监督，深化内容，细化目标，优化机制，使基层党建工作实现标准化和规范化。三是全面开展并实现标准化党支部”建设。二、思想政治工作思想政治工作是党建工作的重要内容和组成部分，是党的工作优势。明年，要进一步完善各级职员思想动态收集、分析、反馈的工作机制，在深入、细致、准确、及时上下功夫，抓住职工反响强烈的热点咨询题和

3、各级领导决策急需了解的难点咨询题，有针对性的开展工作，切实增强教育引导的实效性。同时，通过流程穿越活动，积极寻找缓解职职员作压力和生活压力的有效途径，促进企业和谐与稳定。三、精神文明创建工作坚持巩固、深化、提高、进展”的工作方针，狠抓精神文明建设，进一步提升目标化治理，进步推进制度化治理，进一步完善日常化治理。1.深刻认识党的xx大对精神文明建设提出的新要求和新任务。要把精神文明建设融入到推动社会主义文化大进展大繁荣当中，以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施，把文明创建活动放在公司的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实，努力提高公司宽阔职员的文明素养和文明程度，

4、为实现公司经营进展目标、推进公司又好又快进展提供精神动力和智力支持。2.加强组织领导，推进创建活动的深层次延伸、多层次覆盖。要做好创建活动的整体规划，制定具体的创建措施；要实现创建效果的深层次延伸：从一线服务窗口向后台支撑部门班组延伸,形成高效优质的服务通道；从自力营业厅向合作营业厅延伸，打造文明连贯的服务链条；深入开展青年文明号的创建工作，不断增强青年文明号的辐射能力。要坚持单位、班组、团队、个人的多层次覆盖”以服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀职员以及卓越班组、创新团队、标杆单位、先进单位、示范等为荣誉构建企业的荣誉体系，使创建工作更加系统化。Word文档仅供参考Word文

5、档仅供参考1.进一步强化精神文明创建目标化治理。在文明单位创建目标上要不断提升水平，创新基础治理,延伸工作领域；XX年分公司将力争创建为省级文明单位工作内容上，重点做好思想道德教育、科学文化业务学习、环保节能治理、行风诚信建设、服务水平提升等方面的工作。要以精神文明建设创佳评差”活动为契机，一级抓一级，层层抓落实，推进精神文明建设。2.把创建青年文明号”集体作为精神文明建设的要紧内容和重要载体。分公司与分公司团委围绕增加数量，提升质量”的要求，明确创建主题，制定创建目标打算，抓好基础工作，完善治理机构,规范制度建设，健全档案治理，强化服务功能，开展专题活动，全面推进青年文明号创

6、建工作。要把便捷服务，中意100”活动作为青年文明号创建活动的要紧内容，在扩大宣传、落实要求、优化功能、创新服务上下功夫。要以自查、抽查、通报等为要紧手段，充分发挥青年文明号在便捷服务，中意100”活动中的重要作用。综合治理一、健全各项治理制度，走制度管人”的现代治理制度之路。制度是企业干部、职工的行为准则和工作规范，是搞好各项工作的全然保证。公司先后制定完善了《党风廉政工作制度》、《经营考核治理方法》、《学习制度》、《请销假制度》、《财务治理制度》、《保密工作制度》、《绩效治理实施细则》、《考勤治理规定》、《末位淘汰制度》、《办公用品治理制度》、、《投诉考核方法》、《车辆治理

7、制度》、《物流治理制度》、《信息报道治理及考评方法》等规章制度，做到以章法治理、按制度办事，推动治理上水平、工作提效率，提高职工的组织性、纪律性，确保了各项工作任务的顺利完成。Word文档仅供参考