办公文书之管理员工考核表.docx

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1、管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A.把工作放在A位，努力工作。B.对新工作表现出积极态度。C.忠十职守，严守岗位。D.对部下的过失勇于承担责任。1412108614121086141210861141210862.业务工作A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B.按照部下的能力和个性合理分配工作。C.及时与后关部门进行必要的工作联系。D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。1412108614121086I

2、14121086141210863.管理监督A.在人事关系方面部下没有不满或怨言。B.善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210864.指导协调A.经常注意保持提高部下的劳动积极性。B.主动努力改善工作和提高效率。C.积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。D.注意进行目标管理，使工作协调进行。14121086141210861412108

3、6141210865.工作效果A.正确认识工作意义，努力取得最好成绩。14121086口续签劳动合同自拜M日至笄M日[]降职为[]提薪/降薪为口辞退「其它经理签字：隼MH总经理最终核准：总经理签字：隼MH