劳务派遣业务流程及管理(参考).docx

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2、一LJ双方淮谈方素K劳务混遭悔傻》］_建议~11一劳务-i1合同］f~~«f［实施fIS*★(1)业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求;★(2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；★(3)提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；★(4)洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；★(5)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》；★(6)

3、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；精选资料并向用工单位提供派遣服务。精选资料★（7）服务管理：招聘、录用、档案、培训、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。劳务派遣业务管理签署合同：1、与用工企业签署《劳务派遣合同》2、与派遣人员签署《劳动合同》以上两份合同由天津人力资源社会保障统一版本，遵守《中国劳动法》、《中国劳动合同法》、《中国劳动合同实施条例》》管理文件：1、应聘劳务派遣人员报名登记2、面试结果评价表3、录用员工报到通知书4、招工登记表（上交）5、劳务派遣人员登记表6、劳动用工

4、网上登记业务申请表（上交）7、就业登记表（上交）8、就业登记劳动合同（上交）9、派遣人员劳动合同（上交）10、派遣人员名册（上交）11、派遣人员入、离职档案12、派遣人员培训表13、派遣人员考勤14、派遣人员薪资表精选资料15、社会保险登记表（上交）16、社会保险费退收申请表（上交）17、从业人员补缴社会保险费申请表（上交）18、绩效考核表19、解除终止劳动合同人员登记表20、派遣人员离职登记表用工单位分类行业时间行业时间行业时间行业时间机械制造业电子加工业食品生产业化妆品生产业环保业公用事业商业服务业物流加工业贸易

5、业房地产业建筑业机关事业单位精选资料总结流程1、与企业签合作协议2、企业提供资质：营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件3、招聘简历4、薪资、福利、工作时间等信息5、面试6、与派遣劳务工人签劳动合同7、缴纳保险（要求按实际薪资缴纳五险，保险金上打款，打款前派人员与企业核对用工明细，打款日期一般26号-8号）精选资料精选资料