聘用员工劳动合同书范本.docx

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1、聘用员工劳动合同书该如何写好呢？聘用一名员工肯定是需要签合同的，这样有利于保障员工的合法权益，下面是小编为你整理的聘用员工劳动合同书范本_员工劳动合同模板，希望对你有用!　　更多"合同"内容推荐（点击▼☆▼）　　☆企业聘用劳动合同范本　　☆就业协议不等于劳动合同　　☆企业聘用劳动合同范本　　☆河北省劳动合同范本　　☆劳动合同变更的程序和条件　　聘用劳动合同书范本阅读　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　二、乙方这职务或工种为。　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲

2、方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务之场所。　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每

3、月元人民币。　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。　　十三、乙方主动提出解除

4、本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人：(签字)　　职称：　　乙方(姓名)：(签字)　　身份证号码　　户口所在地地址　　联络方式　　企业职工劳动合同范本

5、　　甲方(用人单位)名称：_____________　　地址：_____________　　法定代表人(主要负责人)：____________　　乙方(劳动者)姓名：________　　性别：________　　年龄：________　　身份证号码：________　　现在住址：________　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条　合同期限　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月__

6、_日起至___年___月___日止，共___个月。　　第二条　生产(工作)任务　　甲方安排乙方从事_________工作。　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。　　乙方应达到的数量、质量指标：_________。　　第三条　劳动(工作)条件　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。　　第四条　劳动纪律　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：__

7、_______。　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　第五条　工作时间和劳动报酬　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每

8、天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企