2021年厨师和酒店承包合同.doc

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1、2021年厨师和酒店承包合同撰写人：___________日期：___________2021年厨师和酒店承包合同甲方；()酒店有限公司（以下称甲方）乙方；()先生为代表的外聘厨师团体（以下称乙方）双方经过相互信任，平等，自愿协商达成一致，甲方愿意将酒店厨房承包给乙方工作一.承包期限暂定两年，于()起至()止二.甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房刷洗等勤杂工作，基本月工资定在()元整。每月的工资发放为次月的___日，由乙方代表领取自由支配。三.在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率___％的基础上，菜肴营业额宝低为()如超出()以上部分按菜肴营业额___％提成作为厨房

2、的奖金，奖金于次月的___日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。四.甲方负责乙方厨师的工作餐，住宿及健康证，暂住证的办理，节假日补贴和其他福利参照相关法规及酒店服务员（于酒店其他员工同等）。五.甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动，如烹饪比赛等等，并负责___％以上的费用（届时可具体协商）六.甲方的权利和义务：1提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。第4页共8页2甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权利。3乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体条件协商制定于酒店的规章制度中）。七.乙方的权利和

3、义务：1在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。3乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人为浪费要求，设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店的规章制度中）。八.公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正常操作情况下出现的受伤等事故视为工伤，甲方负责参照相关法律法规处理。九.甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留，走由甲方决定。十.如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补偿乙方半个月的工资，如遇非典等类似情况则按相关法规处理。十一.提前终止协议的处理方法：1如果甲方提前

4、终止协议，须提前一个月书面形式通知乙方，并给予七天的基本工资作为赔偿。第4页共8页2如乙方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿___天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十二.违约的处理办法：1欠发工资奖金七天以上视为违约2双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。3工伤事故未按协议方法处理视为违约。4双方刻意刁难对方视为违约。如任何一方违约将赔偿对方___月的基本工资总额十三.协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。甲方：()法人代表签字，酒店印章乙方：()代表签字,印章签订日期年月第4

5、页共8页2021年厨师培训协议范本甲方：法人代表：乙方：___号：第8页共8页风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议: 第一条培训项目1、烹饪概论；2、烹饪原料知识；3、原料加工知识；4、烹饪技术；5、食品雕刻和

6、冷盘拼摆。第二条培训时间培训时间从___年___月___日至___年___月___日。第三条培训费用甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用；包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。第四条服务期限第8页共8页风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和___元约定___年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。第五条工资及福利待遇风险

7、提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的___%支付；奖金按通常支付额的___%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第六条乙方的义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项