2021年吉林省劳动合同范本.doc

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1、2021年吉林省劳动合同范本撰写人：___________日期：___________2021年吉林省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___注册地址：___法定代表人（主要负责人）：______：___联系电话：___乙方（劳动者）姓名：___性别：___出生日期：___年___月___日居民___号码：___在甲方工作起始时间：___年___月___日乙方原工作单位：___户籍所在地：___现居住地址：______：___联系电话：___第9页共13页根据《___劳动法》、《___劳动合同法》、《___省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实

2、信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种类型合同。（一）固定期限合同：本合同于___年___月___日起至___年___月___日止。（二）无固定期限合同：本合同于___年___月___日起生效。（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于___年___月___日生效，于___工作完成时终止。其中试用期于___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___.第四条

3、乙方工作应达到______标准。三、工作时间和休息休假第9页共13页第五条乙方实行___工时制。（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）实行不定时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过___小时，每周工作不超过___小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超

4、过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___元或按_________工资分配制度执行。乙方在试用期期间的工资为___元。第9页共13页甲乙双方对工资的其它约定______第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___执行。第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工

5、同酬。第十一条甲方应严格执行《___省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、___省相关规定向乙方支付加班费。五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和___省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和___省的法律、法

6、规的规定执行。第9页共13页第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、

7、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。第二十条乙方应认真参加甲方___的各项必要的教育培训。七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。第9页共13页第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。八