2021年员工正式聘用合同范本.doc

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1、2021年员工正式聘用合同范本撰写人：___________日期：___________2021年员工正式聘用合同范本___公司根据___劳动法规和___市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。___公司（以下简称“甲方”）同意聘请___先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为___公司合同工，职位___，负责工作___，___号码：___.一、合同有效期为___年，从___年___月___日至___年___月___日

2、止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（1）固定工资___元/月（2）绩效工资___元/月第7页共21页（3）补贴共___元/月（4）提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金___元。超出月度销售任务部分，提成___元。（5）完成全年

3、销售任务（月度销售任务___12），于农历新年前，可获年终奖金.（6）所得税或个人收入调节税由乙方负担。（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）甲方每月___日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（9）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。（10）签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年___、工作满三年以上未满五年者：每年___日c、工作满五年以上未满

4、十年者：每年___日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过___日。（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。第7页共21页（3）乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳

5、动合同：（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业___，对甲方利益造成损害的。第7页共21页3、乙

6、方的行为按照国家的（范本）法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续___个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期

7、满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。第7页共21页（4）劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动

8、条件的。（2）甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.乙方非依据本合同第（