2021年员工雇佣合同书范本.doc

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1、2021年员工雇佣合同书范本撰写人：___________日期：___________2021年员工雇佣合同书范本第一条甲方录用乙方从事___酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。第二条基本权利和义务甲方:1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5、工资每月发放一次，定于___号发放。6、特聘厨师工资为元。7、乙方按酒店有关特聘厨

2、师休假、报销规定执行。乙方:1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;第17页共22页3、严格遵守操作规程，保证安全工作;4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条必须承诺保守酒店___。第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条履行合同的过程

3、中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方(签字):乙方(签字):年月日年月日员工雇佣合同书范本二甲方(聘用方):___乙方(受聘方):___甲乙双方根据国家和___市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限第17页共22页1.合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止(其中___年___月___日至___年___月___日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和___市另有规定可以延长(

4、推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为___天，即从___年___月___日起至___年___月___日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作___小时，每天工作___小时的工作制度。2.甲方为乙方提供

5、符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第17页共22页3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要___乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为___元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩

6、处1.乙方应遵守国家的（范本）法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第17页共22页第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(___年或___学年)内，累计病假不满___天，工资按照___%发给;超过___，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按___%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在___指定的医院就诊的医疗费用

7、，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(___年或___学年)内，事假累计不得超过___天，连续事假不得超过___天:超过___天，将扣发___天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职___天，扣发___天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止