2021年员工规章制度范本.doc

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1、2021年员工规章制度范本撰写人：___________日期：___________2021年员工规章制度范本为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。四、上班时不得嬉笑打闹、___喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊

2、重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业___时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业___，而是该___是不是构成受法律保护的“商业___”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业___侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业___的存在、证明企业对商业___采取了保护措施，一旦发生侵犯商业___的行为，便于举证，有利于企业借

3、助法律手段保护自己的商业___，维护合法的权益。第5页共7页六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司___。七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月___元，迟到、早退、每分钟扣罚___元；旷工一天扣罚___元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必

4、须出具医院证明，前三天扣除当日工资的___%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励___元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者。）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚___元；3、上班时不得嬉笑打闹、___喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚___元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚___元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚___/次；私下使用本公司电脑者扣罚___/次；第5页共7页5、透露公司___（产品原价、客户档案、）查

5、明属实将扣除当月工资的___%。十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交___复印证；3、工作期间必须遵守本公司规章制度。十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前___个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资；2、未满___个月而要离职者只发放工资的___%。十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工___次/月；2、拒客或与客户发生争吵___次/月；3、泄露本公司___次/月；4、偷盗本公司财物者。风险提示：第5页共7页企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的

6、“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。第5页共7页2021年员工解除劳动合同协议书范本甲方：法定代表人：乙方：___号：甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日止

7、。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因甲方产生___的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自___年___月___日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到___年___月___日止；缴纳乙方的社保、公积金到___年___月___日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。风险提示：第7页共7页经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

8、以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支