2021年团购房购房权转让协议.doc

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1、2021年团购房购房权转让协议撰写人：___________日期：___________2021年团购房购房权转让协议___号码：乙方：___号码：经双方自愿、平等协商，就___团购房的认购权转让达成如下协议：第一条：甲方自愿将___系统团购房的认购权转让给乙方，乙方已充分了该团购房的具体状况，并自愿买受该房认购权。该团购房具体状况如下：1、转让的团购房认购权(含地下车位一个)座落于___路街道办事处，名称为“___”，建筑面积为___至___平方米(此面积不含地下车位面积)，认购房屋必须同时认购车位一个。2

2、、该团购房均价为___元/㎡，建成后因楼层和___差异等因素，实际价格可能会高于和低于___元/㎡。第二条：乙方一次性付给甲方认购资格转让费元(大写：元)，原认购协议交由乙方保管。第三条：乙方今后交首付款和正式签订购房合同的时间，以开发商通知时间为准，具体选房、抽___宜由乙方负责，甲方有义务通知乙方相关事项并负责办理更名手续。乙方对所购房屋自行承担风险，甲方不负责任何风险和有关经济、法律责任。第四条：如果___地产开发有限公司于___签订的房屋认购协议失效，甲方退还乙方全部转让费。第3页共5页第五条：本协议

3、为一次性转让协议，甲乙双方签字后生效，双方不得违约。第六条：本协议一式二份。其中甲方留执一份，乙方留执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：签约日期：年月日第3页共5页2021年团队规章制度范本1、团队成员均为自愿加入项目小组，热爱公益事业；2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，统一着装，统一就餐，团结协作；4、项目实施期间，团队成员若不能参加，需请假，说明原因，并且记录备案；风险提示：第5页共5页实践中，发生离职员工侵犯公司商业___时，争议焦点往往

4、不是员工有没有义务保守公司的商业___，而是该___是不是构成受法律保护的“商业___”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业___侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业___的存在、证明企业对商业___采取了保护措施，一旦发生侵犯商业___的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业___，维护合法的权益。5、团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务；6、每日晚间召

5、开例会（总结当天活动，布置第二天的工作），团队成员无特殊原因不得缺席；7、维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；8、团队内部出现重大分歧，采取民主决策，三分之二以上（含三分之二）票数的决策有效；若经三次表决，仍为达到要求票数，请指导老师裁决；9、遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支

6、付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页