繁荣文化建设推动水利发展.docx

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1、繁荣文化建设推动水利发展以文化建设的繁荣推动水利事业又好又快发展琼、粤、闽、苏部分水利事业单位文化建设调研报告党的十七大强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，兴起社会主义文化建设的新高潮。水利事业单位文化作为社会主义文化的重要组成部分，在推动社会主义文化大发展大繁荣的过程中起到了非常重要的作用。为了解全国水利事业单位文化建设情况，根据水利部文明办和中国水利政研会的部署，由中国水利水电勘测设计职工政研会（水利部水规总院党办）组织牵头，江苏省水利勘测设计研究院有限公司、江苏省工程勘测研究院有限责任公司共同参与，对全国水利事业单位文化建设情况进

2、行了调研，现将调研的主要情况报告如下。一、调研的基本情况根据调研计划安排，本次调研时间从11月6日到15日，调研组成员走访了海南省水利电力建筑勘测设计院、广东省水利电力勘测设计研究院、福建省水利水电勘测设计院和福建省泉州市水利局，着重听取了上述单位文化建设的做法和经验介绍，饶有兴致地欣赏了福建省泉州市水利局水文化建设成果，了解了江苏省泰州引江河管理处水文化建设情况。通过这几家典型单位的座谈交流和现场考察，调研组对水利事业单位文化建设的基本做法以及取得的主要成绩有了初步的了解，厘清了水利事业单位文化建设存在的问题，同时也提出了加强水利事业单位文化建设的建

3、议。二、文化建设的主要做法和经验近年来，水利事业单位在党的十七大精神指引下，认真贯彻落实科学发展观，不断继承和弘扬中国历史悠久的水文化，秉承“献身、负责、求实”的行业精神，在实施科学治水的伟大实践中，开展了各具特色的水利文化研究和实践活动，形成具有鲜明时代特征和浓郁行业特色的水利文化，为推动水利跨越式发展奠定了文化基础。（一）坚持文化立业，战略定位发展思路。一是创新发展理念。在各行各业都在竞争有限资源以谋求自身发展的今天，文化作为增强竞争力、提升发展潜能的有效载体备受关注。水利事业单位突出行业特色，提出以发展为核心的人文水利战略

4、理念，自觉将文化建设作为发展的重要推动力量，与单位的改革发展工作统筹兼顾，用文化引领职工不断向新的更高的目标攀登，推动了资源水利、民生水利、生态水利、和谐水利和文化水利协调并进。二是发展物质文化。面对新形势新任务，要实现持续发展，必须实施物质文化建设，这是事业长足前进的主基调。在工作实践中，水利事业单位以科学发展观为指导，以市场为导向，以改革创新为动力，坚持战略目标作指引，全面完成国家以及省、市重点水利工程建设任务，创造了较好的经济效益，增强了单位的综合实力，为文化建设奠定了坚实的物质基础。三是打造文化品牌。新时期水利工程建设是一个庞大的系统工程，必须

5、配套景观、环境、功能、管理等方面的硬件、软件设施，才能实现既发挥工程效益又满足人民群众文化需求的建设目标。海南院在跨越辉煌60年——最受消费者喜爱的海南知名品牌调查评价活动中，凭借自身的不懈努力，分别获得“海南标志性品牌60强”和“海南知名品牌行业10强”两项大奖，在全社会树立了品牌形象。广东院把“品牌”建设纳入发展战略规划之中，在全院上下大力倡导品牌文化，着力推出了“勘测设计质量”和“抽水蓄能”两块品牌。泉州市水利局在建设水利工程过

6、程中，始终以“景观文脉化、环境生态化、功能多面化、管理现代化”为基准，吸收闽南建筑的特色，进行设计建设，取得了良好的效果。江苏省泰州引江河管理处摆脱过去水利工程单纯讲实用的局限性，在建设上突出文化底蕴、赋予现代气息、体现人文精神，把水利工程与水文化有机结合，使之蕴涵美化生活、绿化环境、亮化景点、优化生态的文化内涵。二）坚持文化立人，精心锤炼一流队伍。一是建设学习型队伍。水利文化建设的关键是提升水利人素质，使其价值取向与水利核心价值体系相互协调。水利事业单位通过开展党员先进性教育、社会主义荣辱观教育以及学习实践科学发展观等活动，增

7、强了党员干部理想信念和广大职工的发展意识。广东院创新学习方法，采取岗位培训、继续教育、专题讲座、青年论坛以及读书活动等方式，开展争创学习型单位、争做知识型职工活动，激发职工的学习热情，培养职工持续学习的能力，促进了职工成长成才。二是鼓励创新创优。创新创优是激励文化在水利工作中的具体体现，一个行业、一个单位要唤起职工创业的热情，使其始终处于施展才华的最佳状态，就要明确肯定什么、鼓励什么、倡导什么。海南院在完成各项勘测设计任务中，不断探索创新，追求科技进步，努力提高勘测设计工作的质量。二十世纪九十年代以来，获得科技进步奖22项，发表论文50篇。广东院采取升

8、降激励、物质激励和荣誉激励等方法，营造有利于优秀人才健康成长、脱颖而出的良好氛围，他们以