校团委下半年工作计划.docx

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1、校团委下半年工作计划校团委下半年工作方案一：　　为强化共青团的服务力量，扩大团组织对青年的影响的有效掩盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建设，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部20xx下半年工作方案：　　一、指导思想　　坚持以.理论和.重要思想为指导，全面落实.，学.贯彻党的xx大、xx届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增加团员意识训练为主线，以团员素养拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重进展，增加精品意识;重服务，增加责任意识;重建设，增加效能意识，开拓创新，扎实推动团的各项工作，为公司

2、事业的健康进展做出应有的贡献。　　二、工作目标　　下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素养、外树形象，推动公司经营的协调快速进展，充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的进展做出主动贡献。　　(一)分散组织力气，加强支部自身建设　　1、进一步加强团支部的自身建设、增加团组织的战斗力。坚持党建带团建的原则，根据党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。巩固团员意识训练的成果，创新活动方式，增加组织的活动建设。　　2、加强团支部班子

3、建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的主动性和能动性，定期组织团支部委员集体商量、讨论专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事力量，依据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素养高、力量强、协作好的团支部班子。　　3、加大推优力度，强化推优入党工作。主动、准时地向党组织推举优秀共青团员作为入党主动分子，带领团员青年主动向党组织靠拢。　　4、加强团的制度建设。体现制度对团的工作的规范和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比如岗位明星服务明星制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年

4、轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。　　5、连续做好调查讨论工作，为团的各项工作供应理论基础。进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，准时总结提炼工作阅历。　　6、充分利用互联网络，推动公司团工作的信息化建设。依托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作沟通的平台。　　(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱　　广泛宣扬、引导青年正确认识公司进展所面临的内外部环境，准时把握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，关心他们消退思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在

5、的学近平、训练活动关心青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。　　(三)促进人才成长，带领青年不断提高　　以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年服务明星等活动，不断创新活动形式,丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深化开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广阔青年具有归属感。　　(四)丰富文体活动，激发青年热忱活力　　团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动方案和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。　　三、活动内容　　作为党的助手和后

6、备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，帮助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部亲密联系青年的优势，制造性的开展团支部工作。　　1、户外拓展：磨练意志、培育品行、加强团队精神、提高综合素养，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热忱、更良好的状态投入工作。　　2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参与)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的进展壮大;另一方面全员参加，能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解，培育团队意识，增加集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目标的企业，应当具有属于自己的企业文化，文化是企业的精髓

7、，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。　　3、岗位练兵：公司业务蓬勃进展，公司在不断进展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作氛围的同时，可督促员工不断提高业务水平，适应公司进展需要。　　4、主题学近平：为了开阔青年的视野，充分利用公司资源优势，不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学近平者都是一种别样意义上的视听享受。校团委下半年工作方案二：　　一、指导思想　　以党的xx大精神为指引，全面贯彻党的训练方针，以加强同学的养成训练、礼仪训练为重

8、点，紧紧围绕学校的工作中心，团结、领导全校青年团员，紧紧开展形式多样，内容丰富的