学生会文艺部招新工作计划.docx

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1、学生会文艺部招新工作计划　　每个部门到来新学期都会有招新方案。以下是.我为大家细心搜集和整理的同学会文艺部招新工作方案，盼望大家喜爱!　　同学会文艺部招新工作方案(一)　　一、招新目的　　新的学年新的开头，XX理工学院同学会也需要注入新奇的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是预备不同问题，来全面考察新人了!　　二、招新细则　　(1)招新对象：20XX届大一新生　　(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于高校，对于同学会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对

2、团组织了解多少，当然高中时有过类似经受的更好，我们面试的目的是看看他是否有力量进同学会，这个力量包括：自信念，责任心，感恩心，学近平力，临场应变力量，是否踏实努力，是真的想进同学会努力工作提高的还是纯是面试图新奇的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划力量的人才。　　①看法踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;　　②有文艺特长优先，有相关工作阅历优先;　　③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的阅历;　　④有团队合作精神者;　　⑤对待事物专一　　(3)招新人数(45人)

3、男女不限　　三、招新时间　　四、招新地点：食堂门口　　五、招新流程　　(1)前期工作：　　①宣扬，确定招新时间。　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。　　③统一好面试时间地点。　　(2)面试：　　①第一轮面试　　1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经受，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信念等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的看法。　　2，才艺展现，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于

4、文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参与下轮笔试。　　3，现场提问，　　由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：1，你为什么要参与文艺部?　　2，谈谈你心目中的高校生活?你设想的如何度过　　你的高校生涯?这个问题的目的是要看看这个同学是否仔细想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案许多都是固定的了，都喜爱回

5、答名言名句，假如是回答名言的，那么请他说明下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!假如是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有抱负有理想，有感恩的心，这类问题要深化问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!　　4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?　　5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他

6、，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。　　6，你进入同学会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否精准!正确的回答应当是：先了解我的部门，了解我的高校，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!　　7，你对XX理工同学会的了解?这个问题其实也是考察他的应变力量，了解当然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是同学会，同学会的目的和宗旨!　　8，找一些考察临时应变力量的试题，没有固定答案的，就是考察

7、新人是否自信，是否有临场应变力量!最终汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在(25人)　　②其次轮笔试：　　试卷形式，规定时间详见附录，要求必需仔细完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。最终有我们批改试卷，依据考生的答题酌情给分，最终确定人数在(15-20人)　　③第三轮面试：　　1，自我介绍，有创新，能吸引眼球的;　　2，有自信，才艺突出者留下;　　3，现场表示突出者留下，最终确定人数在12-18人　　同学会文艺部招新工作方案(二)　　一、招新目的　　为了保证我系团总支文娱部会有新奇的血液注

8、入，部门有足够高素养的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥同学的主体作用。　　二、招新细则　　(一)招新对象　　湖南平安技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生　　(二)招新要求　　1、自觉遵守团总支各项规章制度　　2、工作主动、责任心强、能吃苦耐劳　　3、有肯定的组织力量，具有团队合作精神　　4、个人形象良好，心理健康，主动向上　　5、有肯定文艺基础者优先　　(三)招新人数　　依据上一学年文娱部的工作状况，并结合下一学年工作方案，本次招新人数约