学生会文体部招新工作计划.docx

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1、学生会文体部招新工作计划　　方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是.我为大家细心搜集和整理的同学会文体部招新工作方案，盼望大家喜爱!　　同学会文体部招新工作方案(一)　　这里有一群活跃的人，唱着悦耳的歌声、跳着优美的舞蹈、说着搞笑的相声、演着精彩的小品。每逢节日，这里就会劳碌起来，你可以是导演、编剧、策划，让你活跃的思维有了呈现的平台;还可以是作曲家、音响师、化妆师，一展自己的艺术与气息;更能成为最好的歌手、舞者、演员，实现梦寐以求的愿望。这里给你足够的空间展现你

2、的才华。这里，就是我们布满欢乐与活力的文体部!文体部主要职能是策划、组织各项文艺晚会及文娱赛事，为同学们供应一个展现自我的平台，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的文化修养，以及对内和对外的文艺沟通活动。文体部是一个团结向上，.昂扬的集体。我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞行，为了同一个幻想不懈的努力　　一、招新目的　　新的学期新的开头，我院同学会也需要注入新奇的血液，文体部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文体部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自

3、己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文体部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展现自己、熬炼自己、证明自己。　　二、招新细则　　(1)招新对象：20XX届大一新生　　(2)招新要求：从高中新来的高校生，对于高校、同学会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经受的更好，我们面试的目的是看看他是否有力量进同学会，这个力量包括：自信念、责任心、感恩心、学近平力、临场应变力量、是否踏实努力。检验是真的想进同学会努力工作提高自己还是纯属参与面试图新

4、奇!但是由于文体部的工作职能，我们文体部更需要能歌善舞、有组织策划力量的人才。即：　　①性格开朗、看法踏实、擅长交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;　　②具有团队合作精神、富有制造性思维、有剧烈的工作热忱和责任感;　　③对文艺有足够的爱好的人，工作看法端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导安排的工作;　　④能够听取他人建议及看法，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和看法。　　⑤以部门工作为己任，心存善念。　　(3)招新人数(3--5人)男女不限　　三、招新流程　　(1)前期工作　　①宣扬，确定招新时

5、间;　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;　　③统一好面试时间地点。　　(2)正式招新　　面试部分　　①自我介绍10分　　②个人才艺展现(三分钟)15分　　③情景表演10分　　④即兴命题表演25分+时事评论10分　　⑤现场回答问题15分　　⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分　　⑦形象气质5分　　1.自我介绍　　从他的介绍中了解他的过去、经受及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信念等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的看法。　　评分要求：现场即兴发

6、挥、口齿清晰、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。　　2.才艺展现　　个人进行才艺展现，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才能可以酌情考虑。　　评分要求：充分展现自我专业外的优秀才艺，依据展现状况进行打分。　　3.情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。　　考核方法，单人抽题表演，预备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。　　评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。　　题目内容大致如下：　　a你是病人，在医院病房里和病友抽烟，一会儿护士进来了。。。b你是一个推销员，怎样

7、推销钻石牌牙刷　　c为"高乐高'增高鞋垫产品做广告　　d你在坐着等待考核，突然眼前一片眩晕，醒来后，考核还在连续，你变成了考官。。。　　e你在说一个人坏话，回头发觉那人就在你身后(从说坏话开头)f仿照一个知名小品的片段　　g你在照镜子，突然发觉(自由发挥)　　h深夜，你手拿蜡烛走在漆黑的楼道里，突然(自由发挥)i表演盼望绝望无奈发疯　　j待续　　　　4.即兴命题表演　　考核方法：5人一组进行抽题表演，预备5分钟，表演5分钟。题目如下：久别重逢稀里糊涂自命不凡　　触不行及尖声惊笑虚惊一场　　　　评分要求：表演力量、组织力量、协作力

8、量、想象力、创新力量。　　时事评论(注：避开铺张时间，该环节题目于命题题目同时给出)考核方法：小组不变，在命题表演结束后小组倒序绽开评论，小组　　时间不超过4分钟。之后自荐一名同学做总结回答。　　评分要求：对自己的观点所作出的规律思维论述力量。　　题目：待定。