学生会纳新面试问题.docx

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1、学生会纳新面试问题　　自律部为此次面试预备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好许多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最终一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作力量和组织力量。最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些详情考虑得不是很充分。信任假如时间充分，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。　　进入宣扬部，在技术上有肯定的基础便是拥有相应的优势。在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。

2、从他们回答问题的看法与表露的决心不难看出，他们想要在宣扬部这个舞台上呈现自己的风采，丰富高校课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。　　文娱部三人都是第一次担当面试官这一圣神的职务，刚开头时不免有点不知所措，导致面试第一其次个新生的时候消失冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到.有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎。通过此次面试，我们不仅了解了新生们的爱好爱好、共性特长，还知晓他们各自的工作阅历，同

3、时也使他们更加了解文娱部。　　此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必需充分自信而且要预备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行沟通，这样才能消退新生的紧急与生疏感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。　　然而想要进驻女生部，那么创新和组织力量必定是首选的条件。在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都特别的抢眼，而且看不出丝毫的怯场。每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流。再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思力量，也考验了在团队中的

4、合作力量。在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相像的构思，并且相当有吸引力。经过这次面试，不难发觉这次的新生个个都是很有想法的，信任他们今后再经过同学会的种种熬炼之后，会变的更加成熟，更加的有力量去独当一面。　　今日系同学会的纳新面试，在娇阳衬托的橙光中拉开序幕。紧急、焦急的等待，从一开头覆盖了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严峻、死板。活跃的气氛慢慢地让新生们融入我们，机灵的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息。系同学会的大爱包涵了一切，使得面试顺当的完成。