学生会组织工作计划.docx

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1、学生会组织工作计划　　“诚信简历的全部信息都经过了人事部门工作人员的调查和认定，能够确保信息的100%精准，可以作为高校生的‘诚信身份证’。”以下是我为大家细心预备的：同学会人事工作方案范本，欢迎参考阅读!同学会人事工作方案范本一　　一指导思想　　围绕同学工作要点部署工作，主动践行“.”思想和“敬重的训练”理念，以培育同学“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进，开拓创新。　　二主要工作任务　　(1)依托同学理念工作组，引导同学自发开展活动，制造良好的学近平、学术氛围。　　1、依据同学关怀的热点问题，邀请专家开展学术报告。　　2、为增

2、加同学实践力量，定期开展.调研。　　(2)强化同学会自身建设　　1、加强对同学会干部的培育和熬炼发挥其骨干作用。　　2、实行同学干部考核制度和奖惩方法，提高同学干部的组织纪律　　(3)开展丰富多彩的校内文化活动　　1、以我国胜利加入世贸组织为契机，依据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。　　加强同学对WTO规章的理解，加强同学法律意识的提高。　　2、为纪念建团XX周年，开展主题训练和纪念活动。　　(4)指导同学，解决同学困难。　　1、做好01届新生入学工作。　　2、做好对困难同学资助及勤工俭学工作。　　3、加强同学心理健康训练。　　4、加强同学平安防范力量

3、。同学会人事工作方案范本二　　为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，帮助院同学会开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作方案，方案共包括四个部分，本学期工作整体思路，工作职责，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。　　一、本学期部门工作整体思路　　由于本学期处于上学期，有新生加入到部门中，且他们对同学会的认识、举办活动等的基本学问还不是很清晰。因此本学期在办好协会各项活动的前提下，部门工作以培育和熬炼骨干为主，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项力量。　　在日常的同学会工作中正确合理地处理与其他部门的关系，对

4、其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想;在部门内部促进骨干问的沟通，增加部门分散力，增进同学会的团队合作精神，　　二、工作职责　　l、负责组织和开展院同学会内部考核工作。　　2、在学院各系部同学会中开展“优秀系部”评比和同学干部“月明星”工作评比。　　3、主动开展各种能够提高我院同学会人事部力量的特色活动。　　4、主动开展各种干部培训活动，为广阔的同学干部供应更多的学近平机会。　　三.健全部门内部机构　　基于建立并合理管理部门档案，明确部门骨干分工全面发挥骨干力量，增进团队合作精神的思想，将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。人事部考核组主要负责学院同学

5、会考核活动的工作和公布、通知部门例会。人事部评比组主要负责对各系部同学会的成员进行各项评比，记录入档。还有整理、处理人事部的工作总结和工作方案。　　四.部门活动重点　　1.各系部同学干部工作座谈会。(20xx年3月份)加深系部同学干部对院同学会工作的了解，提高院同学会的管理制度的实施，以便于院同学会更好的开展系部同学会的各项工作。　　2.全院同学干部骨干的培训班(20xx年4月—5月)由于学院同学干部对学院同学管理工作不熟识，学院同学干部对各项工作不知如何开展、整体思路如何，所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对学院同学干部的培训将伴随活动的开展而

6、绽开，在活动中让学院同学干部熟识学院的管理制度，了解活动程序。　　3.院同学会学期工作沟通会。(20xx年6月份)学院同学会工作管理是有方案、有实施、有总结。依据同学会的进展要求理论联系实际，做好学期的总结沟通是特别重要，也是为了做好下学期学近平工作更好的开展。更好的做院同学会干部队伍的工作沟通工作。　　以上是本部门近期的工作方案，本着一切为了闽北职业技术学院、为了院同学会、为了全体同学，我们努力做好本职工作，为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦!同学会人事工作方案范本三　　为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，帮助院同学会开展各项活动，以

7、更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作方案。　　方案共包括四个部分，本学期工作整体思路，工作职责，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。　　一、本学期部门工作整体思路　　由于本学期处于上学期，有新生加入到部门中，且他们对同学会的认识、举办活动等的基本学问还不是很清晰。因此本学期在办好协会各项活动的前提下，部门工作以培育和熬炼骨干为主，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项力量。　　在日常的同学会工作中正确合理地处理与其他部门的关系，对其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想;在部门内部促进骨干问的沟通，增加部门分散力，增进同学会的团队合作精神。　　二

8、、工作职责　　l、负责组