一季度分工会工作计划.docx

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1、一季度分工会工作计划　　方案是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开方案。下面就是我整理的一季度分工会工作方案，一起来看一下吧。　　一、做好工会会员登记工作　　员工与公司签订劳动合同后，公司工会将依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。　　二、完成工会分会委员会的选举工作　　各分会要仔细根据《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。　　三、做好工会费的收缴工作　　各分会要从今年元月份开头收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工

2、工资总额的0.5%。　　四、做好员工的思想政治工作　　当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不非常稳定，各分会要充分发挥工会组织亲密联系员工的优势，实行各种行之有效的方法和措施，仔细做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想冲突，疏通各种思想“堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。　　五、做好常常性的送暖和工作　　各分会要连续发扬过去好的阅历和做法，在做好员工思想工作的同时，在仔细做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的暖和，增加工会组织的

3、分散力和影响力。　　六、配合党支部抓好宣扬工作　　宣扬工作具有舆论导向、统一思想、分散力气、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，主动配合党支部实行各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣扬工作，各厂分会每月要有3—5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2—3篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，赐予嘉奖，没有完成任务的，赐予惩罚。　　七、倾听员工的看法和建议　　各分会委员要仔细履行职责，多深化广阔员工中倾听员工的看法和建议，合法、合情、合理的看法和建议，

4、要准时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜亮地表明立场和看法，同时留意做好说明说明工作。　　八、启动“五好”班组建设工作　　班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作，促进班组建设制度化、规范化、民主化，公司工会决定将在全公司范围内长期开展“五好”班组建设工作，具体要求见《“五好”班组建设实施方案》。