银行团委工作计划模板.docx

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1、银行团委工作计划模板　　【篇一】　　20XX年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为宽阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的顽强领导下，总行团委将连续秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力进展”为目标，体现“高高新新”要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，仔细做好对青年的分散、组织和服务工作。　　一、抓好思想建设，坚决共同进展信念　　一是以学近平型组织建设为抓手，用

2、符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面训练，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学近平，引导树立正确人生观、价值观、进展观，把才智和力气用于我行创新驱动、转型进展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，关心青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业进展之中。三是各级团组织要增加青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的分散力，形成阳光、简洁、包涵、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划供应源源不断的青春动力。

3、　　二、加强自身建设，打牢团的工作基础　　垂直管理是我行团工作一个新的开头，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的预备。一是要连续依靠党建带团建工作优势，根据与党的组织建设相适应原则，快速健全基层团的组织建设，实现团工作全掩盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对

4、全行团工作的领导和服务力量。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣扬力度，促进阅历沟通、资源共享。　　三、深化创先争优，建立青年推优通道　　全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，准时把优秀青年推举为党的进展对象，做好“推优入党”工作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深化发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三

5、是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培育方案”和“千人后备干部库”输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀才，不断满足青年进展的需要。　　四、夯实队伍建设，推动青年职业进展　　一要把团的工作岗位作为重要的培育熬炼渠道之一，把团干部放到艰苦简单环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才能、经受考验，加快青年干部成长步伐。二要注重在危险时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺当实现贡献力气。三要

6、引导青年以真诚的看法、才智的思维、可行的方案主动应对工作中的困难和弊端，提出建设性的看法和建议，不麻木，不埋怨，不放弃。四要围绕中心工作需要，主动开展学问讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素养、呈现业务力量的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参加共青团管理工作的渠道和形式，充分借助自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培育。　　五、增加责任意识，关怀青年不同需要　　全行各级团组织要增加责任意识，对团员青年赐予充分的精神激励和关怀，想

7、青年之所想、急青年之所急，亲密把握青年思想动态，主动向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关怀、最挺直、最现实的问题。一是格外关注对新员工职业进展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身进展定位等方面开展工作，关心青年员工快速融入浦发大家庭。二是持续开展对制约青年进展的集中问题的课题调研，加强对实际状况的把握，准时向党组织反映问题，提出建议。三是结合青年特点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展现青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。四是关怀青年中小众群体的特别困

8、难，设身处地为其着想，想方设法赐予解决，努力营造和谐共荣的局面。　　【篇二】　　20XX年是中国共产党成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。在我行党委和团市委的顽强领导和充分关怀下，浦发银行团委深化贯彻全行党建工作会议精神，坚持“党建引领、围绕中心、服务青年”工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广阔青年员工